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对人的某种行为特点、态度等特性进行测评属于（）

  • A、评估
  • B、测量
  • C、评价
  • D、判定

参考答案

更多 “对人的某种行为特点、态度等特性进行测评属于（）A、评估B、测量C、评价D、判定” 相关考题
考题 ()主要用于对人格、动机等内容的测量。 A、投射测验B、开发性测评C、态度性测评D、发展性测评
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考题 有关态度、信念、行为，以下哪种说法是不正确的?( )A.世界观、历史观、人生观、道德观等都属于人的基本信念B.行为都是有意识的(参照判断3)C.态度是对人、事、物、观念等的评价D.人的态度可能改变了，但行为可能还因为习惯等力量无法改变
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考题 人员素质测评的核心问题，就是通过对人的能力水平及倾向、个性特点、行为特征等的衡量评价，尽可能地谋求“人职匹配”。
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考题 综合运用心理学、测量学、统计学等学科的理论、技术与方法，对人的能力水平及倾向等进行评价，以指导用人单位进行人员甄选，这种方法称为（）。A、人员素质测评B、团体测评C、职业倾向测试D、心理测试
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考题 对候选人进行补充性或验证性测量和评估，采用的工具有（）。A、心理测评B、评价中心C、能为匹配技术D、轮流比较E、总合加权
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考题 人事测评是心理测量技术在人事管理领域的应用，它以心理测量学、行为科学和（）为基础，对人的素质进行多方面系统测量和评价的过程。A、统计学B、数学C、逻辑学D、物理学
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考题 精神健康态的判定是使用（）的一些手段和方法，对社会行为进行评估，其影响因素包括文化背景、时间的变迁、人们对该行为异常的态度。
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考题 所谓人员素质测评，就是指综合运用（）等科学的理论、技术和方法，对人的能力水平及倾向、个性特点、行为特征等进行系统而客观的衡量评价的科学方法。A、管理学、运筹学B、经济学、心理学C、心理学、测量学、统计学D、经济学、统计学、运筹学
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考题 人员素质测评是对人的能力水平及倾向、个性特点、行为特征等进行系统而客观的衡量评价，因此它与现实生活中的物理测量没有本质区别。
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考题 人员素质测评是对人的（）进行测量和评价。A、能力因素B、个人风格因素C、动力因素D、心理因素
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考题 语句完成法属于（）。A、注意率测评B、记忆度测评C、态度改变测评D、唤起购买行为测评
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考题 投射法属于（）。A、注意率测评B、记忆度测评C、态度改变测评D、唤起购买行为测评
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考题 广告媒体传播效果测评可以从（）方面评价。A、记亿度测评B、注意率测评C、购买力测评D、态度改变测评E、唤起购买行为测评
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考题 关于信念和态度。下列说法正确的是（）。A、态度是指一个人对某一事物的信任程度。B、信念是指一个人对某一事物的认识、评价、感情、行为意向等。C、消费者在长期的学习和实践活动中，形成了某种信念和态度，这种信念和态度会影响消费者的购买行为D、消费者的某种信念和态度，在一般情况下是会改变的。
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考题 在评价中心的活动中，主试人进行观察评定的是要求考生表现出来的（），这是评价中心测评的特点之一。A、信念B、意识C、思想D、行为
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考题 在评价中心方法中，为避免评价人员的偏差和考虑到测评结果的客观性和全面性，对同一测评对象的评估采用的是（）A、一人评估B、多人评估C、上级评估D、专家评估
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考题 下列哪个选项是态度的定义？（）A、态度是对事物的一种描述或信念B、态度是指从事某种行为的意向。C、态度是评估一些人、物体或事件的情感部分。D、态度是关于物体、人物和事件的评价性陈述。E、态度是一个用来测量对象的价值，对人或事件进行了评价。
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考题 综合运用心理学、测量学、统计学等学科理论、技术与方法，对人的能力水平及倾向、个性特征、行为表现等进行系统而客观的衡量评价，这种活动称之为（）A、心理诊断B、人员素质测评C、评价D、培训评估
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考题 人员素质测评的核心问题；就是通过对人的能力水平及倾向、个性特点、行为特征等的衡量评价；尽可能的谋求（）A、科学合理B、人职匹配C、岗位匹配D、优化组合
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考题 人员素质测评对某个人某种素质的高低、强弱的评价没有绝对的评价指标尺度，而是通过个体在群体中的相对位置来判定的，因此，它具有（）特点。A、可比性B、相对性C、参照性D、模糊性
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考题 填空题人的心理能力、人格特征等是无法直接测量的，人们只能通过测量心理活动的外显行为来推论其心理特点，这就是心理测评的（）特点。
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考题 单选题综合运用心理学、测量学、统计学等学科理论、技术与方法，对人的能力水平及倾向、个性特征、行为表现等进行系统而客观的衡量评价，这种活动称之为（）A 心理诊断B 人员素质测评C 评价D 培训评估
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考题 单选题对人的某种行为特点、态度等特性进行测评属于（）A 评估B 测量C 评价D 判定
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考题 判断题人员素质测评的核心问题，就是通过对人的能力水平及倾向、个性特点、行为特征等的衡量评价，尽可能地谋求“人职匹配”。A 对B 错
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考题 判断题人员素质测评是对人的能力水平及倾向、个性特点、行为特征等进行系统而客观的衡量评价，因此它与现实生活中的物理测量没有本质区别。A 对B 错
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考题 单选题人员素质测评对某个人某种素质的高低、强弱的评价没有绝对的评价指标尺度，而是通过个体在群体中的相对位置来判定的，因此，它具有（）特点。A 可比性B 相对性C 参照性D 模糊性
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考题 单选题下列哪个选项是态度的定义？（）A 态度是对事物的一种描述或信念B 态度是指从事某种行为的意向。C 态度是评估一些人、物体或事件的情感部分。D 态度是关于物体、人物和事件的评价性陈述。E 态度是一个用来测量对象的价值，对人或事件进行了评价。
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