考题
根据马斯洛的需求层次论,对员工的激励主要应当满足其较高层次的需求。()
此题为判断题(对，错)。
考题
马斯洛需求层次论中，最高层次是：（）。A、自我实现的需求B、安全需求C、归属与爱的需求D、尊重的需求
考题
员工工作表现优秀，获得更高的工作目标要求，工作更具挑战属于马斯洛需求层次理论中的自我实现需求。
考题
马斯洛的需求层次论中以客服中心员工激励为例，安全需求具体表现在公正、公平的环境，必要的工作培训与辅导，员工的保护条例或法规。
考题
按照马斯洛的需求层次论，人的需求最高层次是（）。A、生理需求B、安全需求C、社交需求D、自我实现的需求
考题
在“马斯洛需求层次”理论中将人的需求分为哪几类？
考题
（）是马斯洛需要层次论的最高层次。A、安全需求B、社交需求C、尊重需求D、自我需求
考题
说明马斯洛需求层次论在网络消费者身上的表现。
考题
根据马斯洛的层次需求理论，员工的行为是由最高层次的需求，即自我实现的需求决定的。
考题
问答题如果把员工对工资的要求水平同马斯洛的需求层次论对应，可表现为哪几个层次？
考题
判断题马斯洛的自我实现论：需求层次理论，即马斯诺需求层次理论，是美国犹太裔人本主义心理学家亚伯拉罕？马斯洛在1943年在《人类激励理论》一书中提出的需要层次论。A
对B
错
考题
单选题（）是马斯洛需要层次论的最高层次。A
安全需求B
社交需求C
尊重需求D
自我需求
考题
判断题根据马斯洛的层次需求理论，员工的行为是由最高层次的需求，即自我实现的需求决定的。A
对B
错
考题
判断题员工工作表现优秀，获得更高的工作目标要求，工作更具挑战属于马斯洛需求层次理论中的自我实现需求。A
对B
错
考题
判断题马斯洛的需求层次论中以客服中心员工激励为例，安全需求具体表现在公正、公平的环境，必要的工作培训与辅导，员工的保护条例或法规。A
对B
错
考题
问答题在“马斯洛需求层次”理论中将人的需求分为哪几类？