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以下关于人力资本理论的论述中，不正确的是（）。
- A、一个人的人力资本含量越高，其劳动生产率就越高
- B、人力资本含量高的劳动者应得到较高的工资和待遇
- C、人力资本理论对工资差别的内在经济原因给出了理论上的解释
- D、人力资本理论无法对技能工资、资历工资给出合理的解释
参考答案
更多 “以下关于人力资本理论的论述中，不正确的是（）。A、一个人的人力资本含量越高，其劳动生产率就越高B、人力资本含量高的劳动者应得到较高的工资和待遇C、人力资本理论对工资差别的内在经济原因给出了理论上的解释D、人力资本理论无法对技能工资、资历工资给出合理的解释” 相关考题
考题
以下属于人力资本的理论解释工资差别的是:()。
A.从事艰苦的工作的人的工资水平更高B.一个人拥有较高的学历，暗示他的能力更高C.教育可以提高劳动者的人力资本，进而提高劳动生产率D.人力资本与教育无关
考题
以下有关薪酬理论的说明中，不正确的是（）。A、边际生产理论主要从劳动力的供给角度来分析，认为工资取决于劳动的边际生产力B、均衡价格理论从劳动力的供需两个角度分析C、集体谈判理论的本质是工会起作用的工资理论D、人力资本理论把工资看作是人力资本投入的经济产出
考题
单选题以下有关薪酬理论的说明中，不正确的是（）。A
边际生产理论主要从劳动力的供给角度来分析，认为工资取决于劳动的边际生产力B
均衡价格理论从劳动力的供需两个角度分析C
集体谈判理论的本质是工会起作用的工资理论D
人力资本理论把工资看作是人力资本投入的经济产出
考题
单选题以下关于人力资本理论的论述中，不正确的是（）。A
一个人的人力资本含量越高，其劳动生产率就越高B
人力资本含量高的劳动者应得到较高的工资和待遇C
人力资本理论对工资差别的内在经济原因给出了理论上的解释D
人力资本理论无法对技能工资、资历工资给出合理的解释
考题
单选题将教育与收入的关系描述为““教育—劳动生产率—工资”是以下哪个理论？（）A
信号理论B
人力资本理论C
经济增长理论D
经济发展理论
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