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2000年，两厂因隶属关系发生纠纷，某市国有资产管理局以某国资局第6号文的形式对两厂产权作出界定，该文件属于（）
- A、抽象行政行为
- B、具体行政行为
- C、内部行政行为
- D、行政裁决行为
参考答案
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考题
大兴手套厂系国营企业红旗厂为安置待业人员创办的集体企业。1999年,两厂因隶属关系发生纠纷。市国有资产管理局以国资第6号文件的形式对两厂产权作出界定。这份文件属于什么种类的行政行为?()
A、抽象行政行为B、具体行政行为C、内部行政行为D、行政裁决行为
考题
第 38 题 大兴手套厂系国有企业红旗机械厂为安置待业人员创办的集体企业，后两厂因隶属关系发生纠纷，市国有资产管理局以国资字第6号文的形式对两厂产权作出界定。国资字第6号文件属于什么种类的行政行为?（ ）A．抽象行政行为B．具体行政行为C．内部行政行为D．行政强制措施
考题
下列各项纠纷中，不适用《仲裁法》的是（ ）。A．张某与李某因劳动关系而发生纠纷B．赵某与王某因财产继承而发生纠纷C．某运输公司与保险公司因保险标的的理赔而发生纠纷D．某农民与集体签订的土地承包合同纠纷
考题
甲厂是某市建筑装潢公司下属的独立核算的集体企业，2007年1月某市建筑装潢公司经批准与甲厂脱离隶属关系。2007年4月，行政机关下达文件批准某市建筑装潢公司的申请，将甲厂并入另一家集体企业乙厂。对此行为，下列（ ）有权向法院起诉。A．甲厂B．乙厂C．甲厂法定代表人D．乙厂法定代表人
考题
下列各项纠纷中，适用《仲裁法》仲裁的是( )。A．孙某与张某因解除收养关系而发生纠纷B．李某与钱某因财产继承而发生纠纷C．甲公司与乙保险公司因保险标的理赔而发生纠纷D．丙公司不服税务机关冻结其银行存款行为而发生的争议
考题
下列不属于民商法调整的社会关系有（ ）。 A．甲、乙两公司之间发生的买卖合同纠纷 B．王某与其弟弟之间因继承发生的纠纷 C．何某与其所供职的公司之间发生的知识产权纠纷 D．李某与其派出所因罚款数额发生的纠纷
考题
下列不属于民法调整的社会关系的是（ ）A.甲.乙两公司之间发生的租凭合同纠纷B.胡某与其弟弟之闪电战因继承发生的纠纷C.杨某与其供职的公司之间发生的知识产权纠纷D.赵某与某行政机关因罚款数额发生的争议
考题
下列各项中不属于我国民法所调整的社会关系的是( )。A．甲、乙两家公司之间发生的租赁合同纠纷B．李某与其工作的公司之间发生的知识产权纠纷C．某税务机关与某公司之间发生的办公用品买卖合同纠纷D．郝某与交通队之间因罚款数额产生的纠纷
考题
下列不属于民法调整的社会关系的是( )。A．甲、乙两公司之间发生的租赁合同纠纷B．胡某与其弟弟之间因继承发生的纠纷C．杨某与其供职的公司之间发生的知识产权纠纷D．赵某与菜行政机关因罚款数额发生的争议
考题
《民法》是调整平等主体的自然人、法人、其他组织之间的财产关系和人身关系的法律规范的总称。下列社会关系中，应由民法调整的是A．某市人民政府罢免该市某局副局长职务B．李某因非法印刷商标被罚款C．甲、乙两村因某块土地的所有权归属发生纠纷D．专利局对某发明专利予以宣告无效
考题
下列不属于民商法调整的社会关系有( )。A.甲、乙两公司之间发生的买卖合同纠纷
B.王某与其弟弟之间因继承发生的纠纷
C.何某与其所供职的公司之间发生的知识产权纠纷
D.李某与某派出所因罚款数额发生的纠纷
考题
下列各项纠纷中，不适用《仲裁法》的有（）。A、张某与李某因劳动关系而发生纠纷B、赵某与王某因财产继承而发生纠纷C、某运输公司与保险公司因保险标的的理赔而发生纠纷D、某农民与集体签订的土地承包合同纠纷
考题
甲厂是某市建筑装潢公司下属的独立核算的集体企业。2007年1月某市建筑装潢公司经批准与甲厂脱离隶属关系。2007年4月，行政机关下达文件批准某市建筑装潢公司的申请将甲厂并入另一家集体企业乙厂。对此行为，下列何者有权向法院起诉（）A、甲厂B、乙厂C、甲厂法定代表人D、乙厂法定代表人E、某市建筑装潢公司法定代表人
考题
大兴手套厂系国有企业红旗机械厂为安置待业人员创办的集体企业，后两厂因隶属关系发生纠纷，市国有资产管理局以国资字第6号文的形式对两厂产权作出界定。国资字第6号文件属于什么种类的行政行为？（）A、抽象行政行为B、具体行政行为C、内部行政行为D、行政强制措施
考题
甲厂是某市建筑装潢公司下属的独立核算的集体企业，2007年1月某市建筑装潢公司经批准与甲厂脱离隶属关系。2007年4月，行政机关下达文件批准某市建筑装潢公司的申请，将甲厂并入另一家集体企业乙厂。对此行为，下列何者有权向法院起诉（）。A、甲厂B、乙厂C、甲厂法定代表人D、乙厂法定代表人
考题
问答题某市机械厂发生下列纠纷：
（1）工人田某因患病而被辞退，与厂发生争议；
（2）技术员孙某因社会保险缴纳问题与厂方发生争议；
（3）助理工程师陶某因未晋升工程师职务与厂方发生争议；
（4）工程师李某因工资调整（违反劳动合同约定）与厂方发生争议。
田某、孙某、陶某、李某四人与厂方的争议经几次协商交涉均未能解决。
劳动争议可以通过哪几种方式解决？这些解决方式相互之间是什么关系？法律依据何在？
考题
问答题某市机械厂发生下列纠纷：
（1）工人田某因患病而被辞退，与厂发生争议；
（2）技术员孙某因社会保险缴纳问题与厂方发生争议；
（3）助理工程师陶某因未晋升工程师职务与厂方发生争议；
（4）工程师李某因工资调整（违反劳动合同约定）与厂方发生争议。
田某、孙某、陶某、李某四人与厂方的争议经几次协商交涉均未能解决。
上述争议中，田某、孙某、陶某、李某四人中哪些人与厂方的争议属于《劳动争议调解仲裁法》中规定的劳动争议？为什么？
考题
单选题下列各项纠纷中，适用《仲裁法》仲裁的是（）。A
孙某与张某因解除收养关系而发生纠纷B
李某与钱某因财产继承而发生纠纷C
甲公司与乙保险公司因保险标的理赔而发生纠纷D
丙公司不服税务机关冻结其银行存款而发生的争议
考题
多选题甲厂是某市建筑装潢公司下属的独立核算的集体企业，2018年1月某市建筑装潢公司经批准与甲厂脱离隶属关系。2018年4月，行政机关下达文件批准某市建筑装潢公司的申请，将甲厂并入另一家集体企业乙厂，下列有权向法院起诉的有( )。A甲厂B乙厂C甲厂法定代表人D乙厂法定代表人E甲厂职工
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