考题
托马斯(K.W.Thomas)在1976年发表的“冲突与冲突管理”一文中提出了解决冲突的策略模型，可以区分为五种基本的冲突应对策略，包括竞争，迁就，妥协，合作，回避。()
考题
（ ）是最常见的管理冲突的策略。A．回避B．迁就C．妥协D．合作
考题
下面基本冲突应对策略中与竞争型相反的是（）A、迁就B、妥协C、合作D、回避
考题
以下哪种冲突管理策略反映了处理冲突问题的实利主义态度，有助于改善和保持冲突双方的协和关系。（）A、回避B、合作C、妥协D、迁就
考题
哪一个处理冲突的策略属于一种双赢策略？（）A、妥协策略B、迁就策略C、协作策略D、回避策略
考题
团队成员化解冲突的技巧有（）。A、竞争B、迁就C、回避D、合作E、妥协
考题
当冲突无关紧要时，或当冲突双方情绪极为激动、需要时间恢复平静时，解决冲突的策略（）A、回避策略B、迁就策略C、强制策略D、妥协策略E、合作策略
考题
处理冲突的策略包括（）。A、回避策略B、协作策略C、竞争策略D、迁就策略E、折中策略
考题
“你让三分，我让三分”这是解决冲突的（）方式。A、妥协B、竞争C、回避D、迁就
考题
当冲突双方势均力敌、争执不下，可以采用的策略是（）A、回避B、迁就C、强制D、妥协E、合作
考题
以下哪些是处理冲突的策略（）A、竞争策略B、迁就策略C、回避策略D、合作策略E、妥协策略
考题
满足对方的利益而压制或牺牲自己利益及意愿的冲突管理策略是（）。A、竞争策略B、回避策略C、妥协策略D、迁就策略
考题
托马斯二维模式冲突管理策略包括（）。A、冲突方格理论B、回避策略C、妥协策略D、迁就策略E、合作策略
考题
试图置身与冲突之外，无视不一致的存在或保持中立的冲突管理策略是（）。A、竞争策略B、回避策略C、妥协策略D、迁就策略
考题
当冲突微不足道时,可选择的解决冲突的策略是（）A、回避B、迁就C、强制D、妥协
考题
适度满足自己的关心点和她人的关心点的冲突管理策略是（）。A、竞争策略B、回避策略C、妥协策略D、迁就策略
考题
当团队冲突的所有方决定放弃他们的部分需求和关注度从而达成一致时，他们选择的是冲突管理的（）策略。A、回避B、妥协C、迁就D、协作
考题
小刘脾气很差，在遇到冲突时，态度总是很强硬，不愿意妥协。她采取的这种处理冲突的方式是（）。A、折中B、迁就C、回避D、竞争
考题
单选题以下哪种冲突管理策略反映了处理冲突问题的实利主义态度，有助于改善和保持冲突双方的协和关系。（）A
回避B
合作C
妥协D
迁就
考题
单选题当冲突微不足道时,可选择的解决冲突的策略是（）A
回避B
迁就C
强制D
妥协
考题
单选题下面基本冲突应对策略中与竞争型相反的是（）A
迁就B
妥协C
合作D
回避
考题
单选题满足对方的利益而压制或牺牲自己利益及意愿的冲突管理策略是（）。A
竞争策略B
回避策略C
妥协策略D
迁就策略
考题
多选题团队成员化解冲突的技巧有（）。A竞争B迁就C回避D合作E妥协
考题
多选题以下哪些是处理冲突的策略（）A竞争策略B迁就策略C回避策略D合作策略E妥协策略
考题
单选题适度满足自己的关心点和她人的关心点的冲突管理策略是（）。A
竞争策略B
回避策略C
妥协策略D
迁就策略
考题
多选题托马斯二维模式冲突管理策略包括（）。A冲突方格理论B回避策略C妥协策略D迁就策略E合作策略
考题
单选题试图置身与冲突之外，无视不一致的存在或保持中立的冲突管理策略是（）。A
竞争策略B
回避策略C
妥协策略D
迁就策略