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非营利组织人力资源培训的形式包括（）

  • A、在职员工的组织内培训
  • B、在职员工的外派培训
  • C、新员工上岗培训
  • D、员工终身教育

参考答案

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考题 下列关于非营利组织人力资源培训管理表述错误的是()。 A.培训的主要目的是向员工传授技能和强化组织宗旨并塑造组织文化B.非营利组织人力资源培训是指非营利组织根据自己实际工作需要，为提高员工素质能力而对实施的培养和训练C.按需施教的原则是非营利组织组织人力资源培训的基本原则D.非营利组织人力资源素质高低直接影响其生存和发展
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考题 非营利组织人力资源培训
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考题 公共部门人力资源通用的培训形式包括（）。A、部内培训B、交流培训C、工作培训D、学校培训
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考题 非营利组织人力资源培训的第一个步骤是（）A、设定培训目标和计划B、开展培训C、培训需求评估D、培训评价
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考题 非营利组织人力资源培训的重点应该是（）。A、使命感培训B、技能培训C、责任感培训D、道德感培训
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考题 单选题非营利组织人力资源培训的第一个步骤是（）A 设定培训目标和计划B 开展培训C 培训需求评估D 培训评价
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考题 多选题非营利组织人力资源管理的特点包括（）。A激励方式的特殊性B绩效评估的特殊性C培训过程的特殊性D素质要求的特殊性
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考题 多选题非营利组织的人力资源管理的员工录用，主要包括（）A人力资源规划B工作分析C招聘D录用
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考题 多选题非营利组织人力资源培训内容侧重于（）A使命感培训B道德感培训C权利感培训D责任感培训
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考题 名词解释题非营利组织人力资源培训
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考题 填空题公共部门人力资源通用的培训形式包括（）、（）、（）、（）。
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