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告密者是向组织高层管理者提出组织内部道德问题的人。（）

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考题 高层管理者处于组织的最高层,主要负责执行组织政策。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 在组织中直接从事某项工作或任务，不具有监督其他人工作的职责的人是( )。A 基层管理者B 中层管理者C 高层管理者D 操作者
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考题 企业组织内部管理人员的选聘主要来自内部和外部两个渠道。一般而言，( )的选聘多采用外源渠道。A 基层管理者B.中层管理者C. 高层管理者D. 普通管理者
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考题 那些负责对整个组织作决策，并为整个组织制定计划和目标的人员应定义为()A. 高层管理者B. 中层管理者C. 基层管理者D. 非管理者
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考题 一般制定组织长期计划的人是A、中层管理者B、中、高层管理者共同制定C、高层管理者D、基层管理者E、被管理者
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考题 组织为了恪守得到规范，可以采取的具体途径有（）。 A、选拔道德上符合要求的人员B、制定并发布组织的道德准则C、高层管理者以身示范D、制定严格的惩罚机制
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考题 依据GB/T24001-2016标准，以下有关最高管理者说法正确的是（）。A、最高管理者必须是最高层指挥和控制组织的一个人B、最高管理者拥有在组织内授权的权力C、最高管理者拥有在组织内提供资源的权力D、如果管理体系的范围仅覆盖组织的一部分，那么最高管理者是指那些指挥和控制组织那部分的人
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考题 依据GB/T24001-2016标准，以下有关最高管理者的描述正确的是（）。A、最高管理者就是组织的董事长和总经理B、最高管理者有权在组织内部授权并提供资源C、最高管理者只能是一个人D、最高管理者必须是对组织直接进行指挥和控制的人
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考题 CEO是大型组织中高层管理者的典型。
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考题 那些负责对整个组织做决策，并为整个组织制订计划和目标的人员应定义为（）A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、非管理者雇员
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考题 “以人为本”中的“人”的内容不包括（）。A、组织外部的人B、组织内部的人C、其他公司的人D、高层
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考题 告密者是指向外界揭露其雇员不道德行为的人。对于告密者和组织来说，可能会存在哪些与雇员的举报行为相关的问题?
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考题 为了提升员工的道德修养，组织的高层管理者应特别重视（）A、新员工招聘B、建立明确可行的工作目标C、定期的道德教育D、以上都是
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考题 下列不属于“以人为本”中的“人”的内容是（）A、组织外部的人B、组织内部的人C、高层D、其他公司的人
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考题 影响管理者道德的因素有（）A、个人所处的道德阶段B、道德问题的强度C、组织文化D、个人特征E、结构变量
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考题 单选题那些负责对整个组织做决策，并为整个组织制订计划和目标的人员应定义为（）A 高层管理者B 中层管理者C 基层管理者D 非管理者雇员
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考题 单选题( )是对整个组织负有全面责任的人员.A 一线员工B 基层管理者C 中层管理者D 高层管理者
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考题 多选题管理者的行为是否符合道德受哪些 因素的影响? ( )A道德阶段B管理者的个人特征C组织结构变量D组织文化E道德问题的强度
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考题 多选题组织为了恪守得到规范，可以采取的具体途径有（）。A选拔道德上符合要求的人员B制定并发布组织的道德准则C高层管理者以身示范D制定严格的惩罚机制
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考题 单选题一般制定组织长期计划的人是（）A 中层管理者B 中、高层管理者共同制定C 高层管理者D 基层管理者E 被管理者
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考题 单选题下列不属于“以人为本”中的“人”的内容是（）A 组织外部的人B 组织内部的人C 高层D 其他公司的人
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考题 多选题影响管理道德的因素有 ( )A管理者的个人特征B组织结构变量C组织文化D问题强度E管理者所处的道德阶段
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考题 多选题确保和促进组织的行为恪守道德规范途径有（）A选拔道德水准高的人员B制定道德准则和决策规则C建立合理的绩效评价制度D实施社会审计E高层管理者的以身垂范br /
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考题 单选题关于人力资源多面手的陈述正确的是A 他们是较高层级的人力资源管理者B 他们承担多种相互联系的人力资源管理职能C 他们直接向组织的高层管理者或业务部门经理进行报告D 他们专注于人力资源管理工作职能的某一方面
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