考题
按照加里•德斯勒的观点,人力资源管理的功能演变分为以下几个阶段( )
A、档案管理阶段B、政府职责阶段C、组织的职责阶段D、科学管理阶段E、行为科学阶段
考题
美学发展经历了以下几个阶段()
A、审美萌芽B、审美意识C、审美思想D、审美学科E、审美体系
考题
人力资源思想的演进有四阶段()
A、传统劳动管理时期B、权变管理时期C、泰罗制科学管理时期D、人际关系与行为科学管理时期E、新人际关系与泛人力资源管理时期
考题
管理理论的形成和发展大约经以下几个阶段( )。A.早期管理思想阶段B.古典管理思想阶段C.早期的管理思想阶段D.现代管理阶段
考题
()把来源于活动的认识分为四个年龄阶段,即感知运动阶段、前运演阶段、具体运演阶段和形式运演阶段。
考题
人力资源的发展经历了以下几个阶段( )。
A.工业生产模式阶段B.投资模式阶段C.参与模式阶段D.高度弹性化模式阶段
考题
国际推介与询价的工作主要包括以下几个环节：预路演、路演推介、簿记定价。()
考题
制定人力资源战略规划分以下哪几个阶段（）A、准备阶段B、筹备阶段C、启动阶段D、讨论阶段E、确定方案阶段
考题
融资路演的几个阶段是：（）A、开场阐述B、项目阐述C、项目答辩D、项目推广
考题
皮亚杰把儿童的认知发展过程从出生到青春期划分为（）等阶段。A、感知运动阶段B、前运演阶段C、具体运演阶段D、形式运演阶段
考题
下列不属于人力资源管理在我国经历的几个阶段的是（）A、全员化阶段B、传播阶段C、专业化阶段D、扩大阶段
考题
2~6岁属于皮亚杰关于认知能力发展四阶段中的（）。A、感知运动阶段B、前运演阶段C、具体运演阶段D、形式运演阶段
考题
儿童认知发展过程的几个阶段（）？A、感知运动阶段B、前运演阶段C、具体运演阶段D、形式运演阶段
考题
不属于皮亚杰提出的认知发展阶段的是（）A、感知运动阶段B、自我中心阶段C、前运演阶段D、具体运演阶段
考题
现代人力资源管理的发展经历了哪几个阶段？每个阶段的特点是什么？
考题
人力资源思想的演进有以下几个阶段（）。A、传统劳动管理时期B、权变管理时期C、泰罗制科学管理时期D、人际关系与行为科学管理时期E、新人际关系与泛人力资源管理时期
考题
人力资源管理的产生和发展的过程划分为以下几个阶段（）A、手工艺制度阶段B、科学管理阶段C、人际关系运动阶段D、组织科学—人力资源方法阶段
考题
单选题孩子开始学会“说谎、察言观色”，根据皮亚杰的理论，在思维上处于（）A
感知运动阶段（0~2）B
前运演阶段（2~7）C
具体运演阶段（7~12）D
形式运演阶段
考题
单选题2~6岁属于皮亚杰关于认知能力发展四阶段中的（）。A
感知运动阶段B
前运演阶段C
具体运演阶段D
形式运演阶段
考题
多选题制定人力资源战略规划分以下哪几个阶段（）A准备阶段B筹备阶段C启动阶段D讨论阶段E确定方案阶段
考题
多选题皮亚杰把儿童的认知发展过程从出生到青春期划分为（）等阶段。A感知运动阶段B前运演阶段C具体运演阶段D形式运演阶段
考题
多选题融资路演的几个阶段是：（）A开场阐述B项目阐述C项目答辩D项目推广
考题
多选题儿童认知发展过程的几个阶段（）？A感知运动阶段B前运演阶段C具体运演阶段D形式运演阶段
考题
单选题不属于皮亚杰提出的认知发展阶段的是（）A
感知运动阶段B
自我中心阶段C
前运演阶段D
具体运演阶段