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按组织系统层层细化，将战略目标直至落实到个人过程是（）

  • A、横向展开
  • B、水平展开
  • C、交叉展开
  • D、纵向展开

参考答案

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考题 在进行职位分类时,应以组织的总目标和总任务为核心,从上至下层层分解,分解为一个个具体的分目标、分任务和子目标、子任务,直至分解落实到每一个职位上。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 将各项计划指标分成小指标，层层分解、落实到柜组、人头。这属于执行企业计划的内容。此题为判断题(对，错)。
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考题 进度控制的组织措施不包括建立进度控制小组，将进度控制任务落实到个人。（ ）
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考题 ( )是指层层落实战略目标，这是使战略落实到实处的必要工作，体现在绩效指标的分解和绩效考评的层层推进中。 A.纵向分解 B.横向分解 C.纵向分工 D.横向分工
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考题 用于管理信息系统规划的方法有很多，其中（）将整个过程看成是一个“信息集合”，并将组织的战略目标转变为管理信息系统的战略目标。A.. 关键成功因素法 B. 战略目标集转化法 C. 征费法 D. 零线预算法
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考题 将各项计划指标分成小指标，层层分解、落实到柜组、人头。这属于（）的内容。
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考题 战略目标集转化法进行详细系统规划的过程包含（）。A、识别组织信息B、识别组织结构C、识别组织战略集D、将增长战略转化为信息系统战略
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考题 将经营目标细分为若干小指标，层层落实到有关部门、各单位，直到个人，变成具体目标，并形成一个目标体系。这是指（）A、方针展开B、目标管理C、计划管理D、组织管理
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考题 （）是将战略目标细化成年度的目标的过程。A、战略规划B、战略计划C、预算D、年度计划
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考题 （）是对公司战略的细化和量化，将战略方案细化为可操作的战略举措，将战略导向量化为公司中长期的经营目标。A、战略计划B、全面预算C、战略规划D、战略目标
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考题 企业中是通过（）将企业的总目标层层分解，落实到每一个责任中心。A、责任报告B、责任预算C、责任中心D、责任考核
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考题 计划是将决策实施所需完成的活动任务进行_________上的分解，以便将其具体地落实到组织中的不同部门和个人。
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考题 绩效管理计划的制定方法是将绩效目标进行层层分解，从个人开始，然后到各级子公司及部门，并最终落实到公司最高层。
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考题 关键绩效指标法（KPI）是指将企业战略目标经过层层分解产生的可操作性战术方法。
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考题 在德鲁克的目标管理产生之前，传统的目标设定方法是，目标由组织的最高管理者设定，然后层层分解，落实到组织的各个层次上，即由上级给下级规定目标。这是一种（）的过程。
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考题 以战略目标为中心建立目标责任制可着手的方面有（）。A、在空间上进行分解，将责任落实到个人B、以效益为中心，建议目标经济效益系统C、以战略目标为中心，建立静态责任系统D、在时间上进行分解，落实时间规划经济计划E、以战略目标为中心，形成动态责任系统
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考题 将组织目标细化为分公司目标、部门目标和个人目标，这个过程被称为（）。A、目标管理B、平衡计分卡C、流程管理D、过程管理
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考题 全面预算管理是指按照全行战略目标，将一定时期内的预算目标层层分解落实到各责任单位，预算编制内容主要包括（）。A、负债预算B、业务预算C、资本预算D、财务预算
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考题 单选题（）是指层层落实战略目标，这是使战略落实到实处的必要工作，体现在绩效指标的分解和绩效考评的层层推进中。A 纵向分解B 横向分解C 纵向分工D 横向分工
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考题 填空题将各项计划指标分成小指标，层层分解、落实到柜组、人头。这属于（）的内容。
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考题 单选题以下关于绩效管理的说法中，错误的是（　　）。A 绩效管理是组织人力资源管理乃至整个组织的管理和运营的一个中心环节B 绩效管理体系是确保员工个人以及员工群体的工作活动和工作行为对企业战略目标的实现产生积极作用的一种重要机制C 绩效管理仅注重最终的目标实现和绩效达成情况D 绩效管理通过把组织的经营目标加以细化，将各种重要目标和关键责任层层落实
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考题 多选题以战略目标为中心建立目标责任制可着手的方面有()。A在空间上进行分解，将责任落实到个人B以效益为中心，建议目标经济效益系统C以战略目标为中心，建立静态责任系统D在时间上进行分解，落实时间规划经济计划E以战略目标为中心，形成动态责任系统
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考题 单选题将经营目标细分为若干小指标，层层落实到有关部门、各单位，直到个人，变成具体目标，并形成一个目标体系。这是指（）A 方针展开B 目标管理C 计划管理D 组织管理
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考题 判断题绩效管理计划的制定方法是将绩效目标进行层层分解，从个人开始，然后到各级子公司及部门，并最终落实到公司最高层。A 对B 错
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考题 多选题全面预算管理是指按照全行战略目标，将一定时期内的预算目标层层分解落实到各责任单位，预算编制内容主要包括（）。A负债预算B业务预算C资本预算D财务预算
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考题 单选题将组织目标细化为分公司目标、部门目标和个人目标，这个过程被称为()。A 目标管理B 平衡计分卡C 流程管理D 过程管理
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考题 多选题战略目标集转化法进行详细系统规划的过程包含（）。A识别组织信息B识别组织结构C识别组织战略集D将增长战略转化为信息系统战略
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