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段职教科对新职人员自入路起建立职工教育档案，新职人员（）以及师徒合同等资料存入职工教育档案，按规定长期保存。

  • A、培训通知书
  • B、三级教育卡
  • C、实作考核表
  • D、考试试卷

参考答案

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考题 新入职人员必须通过（）后才能参加航站楼准入考试。A、体检B、准入培训C、面试
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考题 人员招聘执行标准是（）A、新进人员入职年龄要求30以上B、新进人员必须有汽车行业经验C、行政部对新入职人员组织实施入职培训，培训合格后上岗D、为管控人员流动过大，新进人员须为本地人员
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考题 选择教学方式时，对新入职人员和岗位规范化培训，都设计统一培训的方法。
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考题 《管规》对新职人员上岗有何要求？
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考题 《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，经营绩效工资发给当月在岗人员（不含新职培训人员、离岗培训人员）.
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考题 新职、改职、提职人员未经考试合格可以单独上岗作业。
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考题 对新入路、新改职人员必须按规定进行不少于（）天的脱产培训，保证培训质量。A、1B、2C、3D、4
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考题 路局规定的新职人员具体指哪些人员？
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考题 根据公司相关规定，（）新入职人员需参加公司纪委统一组织的岗前考试。A、新任职的纪委书记B、新任职的纪委委员C、新入职的纪检监察专职岗位人员D、新入职的纪检监察兼职岗位人员
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考题 新职人员上岗前必须进行段、车队、班组三级安全培训，同时，建立三级安全教育卡，确保新职人员掌握必要的安全知识和技能。段级培训不少于20学时；车队级培训4学时；班组级培训2学时。
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考题 新职改职人员上岗前有何要求？
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考题 你是新入职人员，老同事告诉你多栽花少栽刺，你怎么理解？
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考题 对于新提拔任用且无HSE工作经历的科职人员应采取什么措施？
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考题 新入职或转岗人员必须经（）只有经安全考试合格的人员才能上岗作业。
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考题 见习营销代表是指符合年龄、学历、从业资格要求的新入职人员。初次入职的，原则上按见习营销代表级套定，签订（）个月劳动合同。A、1B、3C、6D、12
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考题 判断题新职人员上岗前必须进行段、车队、班组三级安全培训，同时，建立三级安全教育卡，确保新职人员掌握必要的安全知识和技能。段级培训不少于20学时；车队级培训4学时；班组级培训2学时。A 对B 错
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考题 判断题“新职、转职（岗）、晋升”人员（简称“三新”人员）资格性培训中，都能以师带徒培训方式组织实施。A 对B 错
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考题 判断题新职、改职、提职人员未经考试合格可以单独上岗作业。A 对B 错
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考题 判断题选择教学方式时，对新入职人员和岗位规范化培训，都设计统一培训的方法。A 对B 错
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考题 问答题路局规定的新职人员具体指哪些人员？
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考题 单选题对新入路、新改职人员必须按规定进行不少于（）天的脱产培训，保证培训质量。A 1B 2C 3D 4
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考题 问答题你是新入职人员，老同事告诉你多栽花少栽刺，你怎么理解？
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考题 填空题新入职或转岗人员必须经（）只有经安全考试合格的人员才能上岗作业。
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考题 判断题《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，经营绩效工资发给当月在岗人员（不含新职培训人员、离岗培训人员）.A 对B 错
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考题 问答题对于新提拔任用且无HSE工作经历的科职人员应采取什么措施？
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考题 问答题《管规》对新职人员上岗有何要求？
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考题 多选题段职教科对新职人员自入路起建立职工教育档案，新职人员（）以及师徒合同等资料存入职工教育档案，按规定长期保存。A培训通知书B三级教育卡C实作考核表D考试试卷
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