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安全观察与沟通管理流程中“结果统计分析”包括（）。

  • A、填写安全观察与沟通报告表
  • B、统计有计划的安全观察与沟通结果
  • C、分析统计结果的变化趋势
  • D、提出安全工作的改进建议

参考答案

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考题 行为安全观察与沟通中的沟通,是指观察者与被观察者就安全生产话题相互之间进行的讨论、沟通和启发的全过程。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 安全观察与沟通以六步法为基础,包括:观察、制止、讨论、沟通、启发、谩骂。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 行为安全观察与沟通以六步法为基础，步骤不包括()。A、观察、表扬;B、讨论、沟通;C、启发、感谢;D、批评、处罚。
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考题 HSE观察主要包括()和()。应填写观察卡,由安全监管部门进行统计、分析,分析结果每季度进行通报和分享。 A、现场检查B、现场观察C、与被观察者沟通D、现场考试
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考题 《甲醇厂安全观察与沟通管理规定》：安全观察与沟通的重点是观察并与员工讨论在工作地点的行为及可能产生的后果。安全观察既要识别不安全行为，也要识别并肯定其正确的安全行为。
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考题 安全观察与沟通程序中规定安全观察与沟通以六步法为基础，步骤包括（）内容。A、观察、表扬、沟通、说服、启示、感谢B、观察、批评、讨论、沟通、启发、感谢C、观察、表扬、讨论、沟通、启发、感谢D、观察、批评、沟通、说服、启示、感谢
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考题 下面关于安全观察与沟通说法不正确的是（）A、安全观察既要识别不安全行为或状态，也要识别安全行为或状态B、各级管理者均应开展安全观察与沟通，不可由下属代替C、观察到的所有不安全行为和状态应立即采取行动D、安全观察可替代传统安全检查，其结果不作为处罚的依据
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考题 《甲醇厂安全观察与沟通管理规定》：HSE观察与沟通内容包括以下七个方面：（）、（）、个人防护装备、工具和设备、规程、人体工效学、环境整洁。
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考题 根据《甲醇厂安全观察与沟通管理规定》，有计划的HSE观察与沟通不宜由（）进行，通常由有（）关系的人员2～3人组成HSE观察小组；随机的HSE观察与沟通可由（）或多人执行。
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考题 根据《甲醇厂安全观察与沟通管理规定》：HSE观察可以替代传统HSE检查，其结果作为处罚的依据。
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考题 《甲醇厂安全观察与沟通管理规定》：对于HSE观察与沟通反映出的问题，按照（）的原则整改落实。
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考题 《甲醇厂安全观察与沟通管理规定》：有计划的HSE观察与沟通仅规定观察时限，观察时限应包括观察员工作业过程的时间以及与员工进行沟通讨论的时间。
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考题 安全观察与沟通是对（）进行观察，以确认安全规定是否得到执行，再通过与员工沟通，就如何安全作业达成共识的一种安全管理方法。A、现场环境B、现场设备C、员工作业行为D、作业现场
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考题 网络政务安全管理主要包括安全管理需求分析，（），安全管理的具体实施三大流程。A、安全管理的制定B、安全管理流程的规划C、安全管理结果的反馈D、安全管理规划的评估
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考题 （）是HSE体系持续改进的主要途径。A、安全观察B、自主管理C、安全观察与沟通D、安全沟通
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考题 绩效管理的流程包括绩效计划、绩效过程管理、绩效评估与沟通反馈、绩效结果的应用四大环节，（）贯穿于整个绩效管理系统。A、绩效制定B、绩效评估C、绩效沟通D、绩效申诉
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考题 分析评估结果的步骤包括（）A、统计分析评估数据B、有效反馈评估数据C、撰写报告D、沟通培训项目结果
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考题 安全观察与沟通的“六步法”包括：观察、表扬、（）、沟通、启发、感谢。A、批评B、建议C、讨论D、辩论
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考题 行为安全观察与沟通主要内容包括哪些？
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考题 安全观察与沟通计划至少应包括以下内容（）。A、安全观察时间B、安全观察人员C、安全观察的区域D、按年度编制的安全观察与沟通日程安排表E、安全观察与沟通报告的要求
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考题 安全观察应包括现场观察和与被观察者沟通。
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考题 工艺设备变更管理流程（）。A、实施分类管理-制定管理流程-变更申请审批-批准变更-结果验证-培训沟通B、制定管理流程-变更申请审批-批准变更-结果验证-培训沟通-实施分类管理C、变更申请审批-批准变更-结果验证-培训沟通D、制定管理流程-变更申请审批-批准变更-结果验证-培训沟通
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考题 下列哪项不是领导在安全观察与沟通中的作用（）。A、建立安全观察与沟通系统B、带头开展安全观察与沟通，并审阅安全观察信息C、建立绩效考核机制，确保其他人实施安全观察与沟通D、收集、统计和分析直线领导行为安全观察与沟通信息和数据，及时通报同级HSE管理委员会，并报上级HSE部门
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考题 安全观察与沟通的管理流程是制定计划→成立小组→结果统计分析→现场实施→跟踪及应用。
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考题 单选题网络政务安全管理主要包括安全管理需求分析，（），安全管理的具体实施三大流程。A 安全管理的制定B 安全管理流程的规划C 安全管理结果的反馈D 安全管理规划的评估
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考题 判断题安全观察应包括现场观察和与被观察者沟通。A 对B 错
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考题 多选题绩效考评管理机构的职责包括（　　）。A考评模式的选择、创新与组织流程的设计B考评结果的管理C数据统计分析和管理D考评结果的反馈E考评步骤、考评时间及考评资源的安排协调
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