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培训者的来源主要可以分为外部和内部,外部渠道的缺点是()。
- A、培训内容可能不实用,针对性不强
- B、可能缺乏培训经验
- C、员工对培训者的接受程度可能比较低
- D、思路可能没有创新
参考答案
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考题
组织选聘方式有外部招聘和内部招聘两类,外部招聘主要通过外面的渠道如广告、报纸、网上招聘等,内部招聘是内部员工调动提拔,各有优缺点,应根据组织的规模、所配置职位的类型或层级等因素来确定使用哪种方式。()
此题为判断题(对,错)。
考题
判断题招聘渠道可以分为组织内部招聘和外部招聘。A
对B
错
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