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在固定总价加奖励酬金合同中，目标成本为￥100、000、目标利润为￥10、000、目标成本价格为￥110、000、分成比例=70/30、最高价格为￥120、000。如果最终成本是￥130、000、卖方利润是多少（）

  • A、无利润
  • B、￥10、000
  • C、￥20、000
  • D、￥1、000

参考答案

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考题 成本加酬金合同主要适用于开工前对工程内容尚不十分清楚的情况,在实践中的做法主要有()。 A、成本加固定百分数酬金B、成本加固定酬金C、成本加浮动酬金D、目标成本加奖罚E、固定总价
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考题 在( )中,工程最终合同价格按照承包商的实际成本加上一定比率的酬金(间接费)计算。A、单价合同B、固定总价合同C、成本加酬金合同D、目标合同
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考题 在承包合同的计价方法中,成本加酬金是一种重要的方法,它又可以细分为( )。 A.成本加固定百分比合同B.成本加固定酬金C.成本加风险费D.成本加浮动酬金E.目标成本加奖励
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考题 下列不同的计价方式中，应用范围广泛的合同计价方式是（ ）方式。A：总价 B：目标成本加奖励 C：成本加百分比酬金 D：成本加固定酬金
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考题 下列不同的计价方式中，应用范围广泛的合同计价方式是（ ）方式。A.总价 B.目标成本加奖励 C.成本加百分比酬金 D.成本加固定酬金
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考题 对于成本加酬金合同，如果成本是按照实际值，酬金事先按约好的成本的一定百分比来计算合同总价，这种合同是（）。A.目标成本加奖惩合同 B.成本加定比酬金 C.成本加浮动酬金 D.成本加固定酬金
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考题 建设工程施工合同案承包工程计价方式可分为（）三种类型。A、可调总价合同、固定单价合同、成本加酬金合同B、固定总价合同、可调单价合同、成本固定加酬金合同C、固定总价合同、可调总价合同、成本加浮动酬金合同D、总价合同、单价合同、成本补偿合同
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考题 下列哪种合同类型是由目标成本、利润、最高价、共享比率或风险组成（）A、总价加奖励B、时间和材料C、成本加固定费D、固定总价
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考题 以下合同方式中，对业主的造价管理最不利的合同形式是（）。A、成本加固定酬金合同B、成本加固定百分比酬金合同C、成本加浮动酬金合同D、目标成本加奖罚合同
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考题 实行物业管理服务费用酬金制时，其收费方式类似工程采购中的（）。A、成本加酬金合同B、固定酬金合同C、百分比酬金合同D、固定总价合同E、利润总价合同
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考题 招标人应在招标文件中明确规定合同的计价方式。计价方式主要有（）。A、固定总价合同B、单价合同C、成本加酬金合同D、固定总价加酬金合同E、单价合同加酬金合同
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考题 某些紧急工程，特别是灾后修复工程，一般采用（）A、单价合同B、固定总价合同C、成本加酬金合同D、目标合同
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考题 建设工程施工合同按计价方式主要分为（）。A、单价合同.总价合同.成本加酬金合同B、固定单价合同.固定总价合同.固定成本加酬金合同C、变动单价合同.变动总价合同.变动成本加酬金合同D、单价合同.总价合同.固定成本加酬金合同
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考题 在某种特定合同下，确定有可列支成本作为供应商的补偿。供应商已获得$102，000的支付款项。其中$80，000为实际成本。合同原始成本估算为$90，000，$20，000作为奖励酬金。对于实现成本节约，供应商获得其中的20%。这属于下列哪一个合同类型？（）A、固定总价加奖励费用合同B、成本加固定费用合同C、可按经济指数价格调整的固定总价合同D、成本加激励费用合同
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考题 由于CM单位与业主签约时设计尚未结束，因此CM合同价通常既不采用单价合同，也不采用总价合同，而采用（）方式。A、"成本+利润"B、"成本+固定酬金+与风险有关的奖励或罚款"C、"成本+固定酬金"D、"固定酬金+与风险有关的奖励或罚款"
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考题 （）中，工程最终合同价格按照承包商的实际成本加上一定比率的酬金（间接费）计算。A、单价合同B、固定总价合同C、成本加酬金合同D、目标合同
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考题 属于固定总价合同和成本加酬金合同的结合和改进形式的是（）。A、固定单价合同B、固定总价合同C、可调单价合同D、目标合同
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考题 在以下合同中，承包商仅承担报价风险的是（）A、单价合同B、总价合同C、成本加酬金合同D、目标合同
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考题 在以下合同中，承包商不承担任何风险的是（）A、单价合同B、总价合同C、成本加酬金合同D、目标合同
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考题 单选题建设工程施工合同案承包工程计价方式可分为（）三种类型。A 可调总价合同、固定单价合同、成本加酬金合同B 固定总价合同、可调单价合同、成本固定加酬金合同C 固定总价合同、可调总价合同、成本加浮动酬金合同D 总价合同、单价合同、成本补偿合同
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考题 单选题在固定总价加奖励酬金合同中，目标成本为￥100、000、目标利润为￥10、000、目标成本价格为￥110、000、分成比例=70/30、最高价格为￥120、000。如果最终成本是￥130、000、卖方利润是多少（）A 无利润B ￥10、000C ￥20、000D ￥1、000
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考题 单选题在某种特定合同下，确定有可列支成本作为供应商的补偿。供应商已获得$102，000的支付款项。其中$80，000为实际成本。合同原始成本估算为$90，000，$20，000作为奖励酬金。对于实现成本节约，供应商获得其中的20%。这属于下列哪一个合同类型？（）A 固定总价加奖励费用合同B 成本加固定费用合同C 可按经济指数价格调整的固定总价合同D 成本加激励费用合同
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考题 单选题一个总价加激励费用合同（FPIF）的目标成本是$130 000，目标利润是$15 000，目标价格是$145 000，最高限价是$160 000，分摊比例为80：20。项目的实际成本是$100 000。卖方获得多少利润？（）A $10000B $15000C $21000D $5000
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考题 单选题（）中，工程最终合同价格按照承包商的实际成本加上一定比率的酬金（间接费）计算。A 单价合同B 固定总价合同C 成本加酬金合同D 目标合同
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考题 单选题在（）中，工程最终合同价格按照承包商的实际成本加上一定比率的酬金（间接费）计算。A 单价合同B 固定总价合同C 成本加酬金合同D 目标合同
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考题 单选题属于固定总价合同和成本加酬金合同的结合和改进形式的是（）。A 固定单价合同B 固定总价合同C 可调单价合同D 目标合同
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考题 单选题下列哪种合同类型是由目标成本、利润、最高价、共享比率或风险组成（）A 总价加奖励B 时间和材料C 成本加固定费D 固定总价
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