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要约是什么?


参考答案

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考题 下列情况下,要约人不再受要约内容的约束:()。A.要约被撤回B.受要约人拒绝要约C.非口头要约中,受要约人未在合理期限内承诺D.要约人在受要约人收到要约后变更要约内容E.要约撤回通知后于要约到达

考题 以下关于要约撤回的说法,正确是()。A.撤回要约的通知应当在要约到达受要约人之前或者与要约同时到达受要约人B.在要约发生法律效力之后,只要满足法定条件,要约人可以撤回要约C.要约人撤回要约,需要经过受要约人的同意D.在要约到达受要约人之后,要约人可以撤回要约

考题 乙公司向甲公司发出要约,旋又发出一份“要约作废”的函件。甲公司的董事长助理将要约交给董事长,而后收到乙公司“要约作废”的函件后,忘了交给董事长。第三天甲公司董事长发函给乙公司,提出只要将交货日期推迟两个星期,其他条件都可接受。后甲、乙公司未能缔约,双方缔约没能成功的原因是什么? ( ) A.要约已被撤回B.要约已被撤销C.甲公司对要约作了实质性改变D.甲公司承诺超过了有效期间

考题 要约邀请与要约的区别是什么?

考题 从招标投标的性质看,在事件1中招标文件、投标文件、中标通知书与要约、承诺、要约邀请的对应关系是什么?(对应关系请用连线标注在下图上)

考题 书面要约生效的时间是( ) A.要约人发出要约时 B.受要约人了解要约内容时 C.要约到达受要约人时 D.受要约人接受要约时

考题 建立工资集体协商要约制度的条件是什么?

考题 根据《合同法》,要约于何时生效?()A、要约人发出要约时B、要约到达受要约人时C、受要约人了解要约内容时D、要约人拟订要约内容时

考题 要约在()时生效。A、要约人发出要约B、要约到达受要约人C、受要约人确认受到要约D、受要约人做出承诺

考题 要约的构成要件是什么?

考题 判别网络广告是否属于要约的标准是什么?

考题 要约必须在到达受要约人时才能生效,那么在要约人发出要约至该要约到达受要约人之前这段时间内()A、要约人不能撤回其要约B、须征得受要约人同意方能撤回其要约C、由于要约尚未生效,所以要约人可以撤回要约或要改要约内容D、视要约的性质决定是否可能撤回或更改

考题 要约的撤销与撤回的区别是什么?

考题 下列情况下,要约人不再受要约内容的约束:()。A、要约被撤回B、受要约人拒绝要约C、非口头要约中,受要约人未在合理期限内承诺D、要约人在受要约人收到要约后变更要约内容E、要约撤回通知后于要约到达

考题 以下关于要约撤回的说法,正确是()。A、撤回要约的通知应当在要约到达受要约人之前或者与要约同时到达受要约人B、在要约发生法律效力之后,只要满足法定条件,要约人可以撤回要约C、要约人撤回要约,需要经过受要约人的同意D、在要约到达受要约人之后,要约人可以撤回要约

考题 要约的条件是什么?

考题 要约的生效时间开始于()。A、要约的发出时间B、受要约人知道要约内容C、要约送达受要约人时D、受要约人同意要约时

考题 在以下情况中,要约不可以撤回的有()。A、撤回要约的通知先于要约到达受要约人B、撤回要约的通知后于要约到达受要约人C、撤回要约的通知与要约同时到达受要约人D、要约人明示要约不可撤销

考题 要约人发出要约后,要约生效前,使要约不发生法律效力的意思表示是()。A、要约撤销B、要约撤回C、要约失效D、要约邀请

考题 要约可以撤回。撤回要约的通知应当在()或者与要约同时到达受要约人。A、要约到达受要约人之后B、要约到达受要约人之前C、要约到达要约人之时D、承诺通知到达之前

考题 问答题要约的构成要件是什么?

考题 单选题要约在()时生效。A 要约人发出要约B 要约到达受要约人C 受要约人确认受到要约D 受要约人做出承诺

考题 单选题根据《合同法》,要约于何时生效?()A 要约人发出要约时B 要约到达受要约人时C 受要约人了解要约内容时D 要约人拟订要约内容时

考题 问答题要约是什么?

考题 问答题要约的撤销与撤回的区别是什么?

考题 问答题判别网络广告是否属于要约的标准是什么?

考题 问答题要约的条件是什么?