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根据预测结果的不同,卷烟需求预测通常分为总量预测、品类预测和月度预测。


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考题 卷烟品牌采购流程主要包括半年需求预测、半年协议以及()三个方面的子流程。 A、月度衔接B、月度需求预测C、季度需求预测D、季度衔接

考题 根据预测周期的不同,卷烟需求预测可分为()。A年度预测B半年预测C月度预测D季度预测

考题 根据预测周期的不同,卷烟需求预测通常分为年度预测、半年预测和单品预测。

考题 关于卷烟需求预测的表述,()是正确的。A、按客户订单组织货源是卷烟需求预测的起点、前提和基础B、卷烟需求预测针对的是消费需求C、需求预测需要从个体预测转向群体预测D、需求预测需要定量预测与定性预测方法互相结合

考题 月度预测更为强调()。A、单品预测B、对品牌(规格)预测的精确性C、季节因素对需求的影响D、总量和品类结构的预测

考题 卷烟品牌采购首先是结合历史销售进行需求预测,了解工业企业信息等,确定形成()。A、半年需求预测B、半年协议C、月度预测D、季度预测

考题 卷烟需求预测在月度预测和半年预测之间还有()。A、月度预测调整B、季度预测C、周预测调整D、季度预测调整

考题 需求预测按结果分类不包括()。A、总量预测B、品类预测C、品牌预测D、单品预测

考题 卷烟需求预测中的单品预测(品类预测)是指在一定时间段内,对某类可明确划分的卷烟消费需求进行容量预测。

考题 品类需求预测的步骤包括()。A、形成各品类需求预测基数B、采用因果分析法,调整各品类占比C、多维度进行品类交叉预测D、选定单一维度进行品类预测

考题 需求预测的结果不包括()。A、年度卷烟总销售量的预测值B、上、下半年卷烟销售量的预测值C、细分到各月的销量预测值D、每月各订货周期的销量预测值

考题 卷烟需求预测按预测周期分为哪几种?何时开展?

考题 人力资源需求预测包括短期预测和长期预测、()和各个岗位需求预测。A、需求预测B、总量预测C、供给预测D、岗位预测

考题 关于需求预测,下列说法错误的是()。A、先预测需求总量,再按需求结构预测品类需求B、先预测品类需求总量再预测单品需求总量C、较品类和各单品需求变化趋势而言,需求总趋势通常不易把握,预测精准性不高。D、采用先分别预测再做总加预测的办法,往往造成预测误差的累加,降低预测准确性

考题 ()是指在一定时间段内,针对某个卷烟品牌(规格)进行的需求预测。A、总量预测B、品类预测C、单品预测D、品类分析

考题 人力资源需求预测包括()。A、短期预测B、长期预测C、总量预测D、各个岗位需求预测E、各个岗位供给预测

考题 ()可以直接指导货源调拨和货源投放工作。A、年度预测B、半年预测C、月度预测D、品类预测

考题 卷烟品牌采购流程主要包括半年需求预测、()以及月度衔接三个方面的子流程。A、季度协议B、半年协议C、季度需求预测D、季度衔接

考题 关于品类需求预测的具体步骤,下列表述正确的是()。A、通过公式(各品类销量=总量预测值×各品类占比)形成各品类需求预测基数B、采用因果分析法,调整各品类占比C、多维护进行品类交叉预测D、运用历史数据对比法,对预测结果进行再调整

考题 卷烟需求预测中的品类预测可以帮助确定品类营销策略和()。A、区域预测B、总量预测C、品牌组合策略D、客户服务策略

考题 卷烟需求预测的年度预测更侧重()和品类结构的预测。A、规格B、货源调拨C、总量D、货源投放

考题 对预测结果的要求不同,卷烟需求预测需要使用的市场信息和运用的预测方法也各有侧重。

考题 人力资源需求预测可以分为外部需求预测和内部需求预测。

考题 单选题根据预测目标和市场范围的不同,类推预测法可以分为三种,其中不包括(  )。A 产品类推预测B 行业类推预测C 企业类推预测D 地区类推预测

考题 单选题人力资源需求预测包括短期预测和长期预测、()和各个岗位需求预测。A 需求预测B 总量预测C 供给预测D 岗位预测

考题 单选题人力资源需求预测包括短期预测、长期预测、( )和各个岗位需求预测四个方面的内容。A 总量预测B 各个部门需求预测C 综合预测D 中期预测

考题 单选题关于商品流通企业市场预测,下列说法错误的是( )。A 按预测对象不同划分,市场预测可以分为单项商品预测、同类商品预测和商品总量预测B 单项商品预测是指按某种商品的品牌、规格、型号进行的商品预测C 同类商品预测是指按照商品类别进行的预测D 商品总量预测是指对某种商品的销售总量的预测