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企业对内部报告的评估应当定期进行，具体由企业根据自身管理要求做出规定，至少（）对内部报告进行一次评估。
- A、每季度
- B、本年度
- C、每年度
- D、每两年
参考答案
更多 “企业对内部报告的评估应当定期进行，具体由企业根据自身管理要求做出规定，至少（）对内部报告进行一次评估。A、每季度B、本年度C、每年度D、每两年” 相关考题
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直销企业应建立()，定期评估企业社会责任履行情况，包括直销等核心业务对社会与环境的影响，并将企业社会责任评估与改善()相结合，提升经营管理绩效。A.外部评估机制，外部管理B.内外部评估机制，内部管理C.内部评估机制，外部管理D.内部评估机制，内部管理
考题
关于企业人力资源管理内部控制,下列说法正确的有()
A、企业在选拔员工时，应当切实做到因人设岗、以人选岗，确保选聘人员能够胜任岗位职责要求B、人力资源退出机制不当，可能导致法律诉讼或企业声誉受损C、企业对考核不能胜任岗位要求的员工，应直接解除劳动合同D、企业应当不定期对年度人力资源计划执行情况进行评估
考题
内部控制缺陷报告的内容不包括()
A.控制活动的有效性B.企业应当结合内部控制监督检查工作，定期对内部控制的健全性、合理性与有效性进行自我评估，形成书面评估报告。评估报告应当全面反映企业一定时期内建立与实施内部控制的总体情况。C.企业应当分析内部控制缺陷产生的原因，并有针对性地提出和实施改进方案，不断健全和完善企业内部控制。D.企业应当结合其内部控制，对在监督检查中发现的违反内部控制规定的行为，及时通报情况和反馈信息，并严格追究相关责任人的责任，维护内部控制的严肃性和权威性。
考题
关于企业人力资源管理内部控制，下列说法错误的有（）A、企业在选拔员工时，应当切实做到因人设岗、以人选岗，确保选聘人员能够胜任岗位职责要求B、企业对考核不能胜任岗位要求的员工，应直接解除劳动合同C、企业人力资源管理风险包括人力资源退出机制不当，可能导致法律诉讼或企业声誉受损D、企业应当定期对年度人力资源计划执行情况进行评估
考题
关于企业内部报告的形成和传递，下列说法错误的是（）A、企业应当建立内部报告审核、保密和评估制度B、企业内部各管理层级均应当指定专人负责内部报告工作，在任何情况下不得越权上报信息C、内部报告应当简洁明了、通俗易懂、传递及时D、企业应当拓宽内部报告渠道，广泛收集合理化建议
考题
多选题根据《企业内部控制应用指引第17号——内部信息传递》，下列表述正确的有（）。A企业内部各管理层级均应当指定专人负责内部报告工作，重要信息应及时上报，由各管理层级领导审批后报告高级管理人员B企业应当有效利用内部报告进行风险评估，准确识别和系统分析企业生产经营活动中的内外部风险，确定风险应对策略，实现对风险的有效控制.C企业应当建立内部报告的评估制度，定期对内部报告的形成和使用进行全面评估，重点关注内部报告的及时性、安全性和有效性D设计内部报告指标体系时，应当关注企业成本费用预算的执行情况
考题
单选题关于企业内部报告的形成和传递，下列说法错误的是（）A
企业应当建立内部报告审核、保密和评估制度B
企业内部各管理层级均应当指定专人负责内部报告工作，在任何情况下不得越权上报信息C
内部报告应当简洁明了、通俗易懂、传递及时D
企业应当拓宽内部报告渠道，广泛收集合理化建议
考题
单选题下列关于《企业内部控制评价指引》的表述正确的是（）。A
企业对内部控制有效性进行评价，实质上就是对财务报告内部控制有效性的全面评价B
企业在完成内部控制有效性评价后，可根据具体情况酌情考虑是否出具报告C
企业的高级经营管理层对内部控制评价报告的真实性负责D
内部控制自我评价是由企业董事会和管理层共同实施的
考题
多选题企业应当根据《企业内部控制基本规范》、应用指引以及本企业的内部控制制度，围绕下列哪些要素确定内部控制评价的具体内容，对内部控制设计与运行情况进行全面评价（ ）。A内部环境B风险评估C控制活动D内部监督
考题
判断题根据国家《关于企业投资项目咨询评估报告的若干要求》，企业投资项目咨询评估报告的评估内容应根据项目自身情况、行业特点和委托方的具体要求，有选择地确定。A
对B
错
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