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组织创始人对组织文化的影响仅仅局限于美国。（）

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考题 组织的创始人通常对组织的文化没有影响,因为他们远离职工。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 组织再造策略的切入点是改变组织的系统、文化和员工的态度及价值观,而不仅仅关注组织的规模以及组织的合并。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 组织对个人的行为发生重大的影响不仅仅局限于因实现组织目标而带来的对人的行为所产生的影响,或者局限于与组织直接相关的组织成员的职业生涯,而且还涉及组织成员的心理和行为习惯() 此题为判断题(对，错)。
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考题 关于组织文化,说法不正确的是()。 A.组织文化能够影响一个人在组织中的工作能力，影响他们为组织做贡献的意愿B.组织的每位新成员都应该适应组织文化C.个人无法对组织文化产生影响D.组织文化能够影响人对组织的总体满意程度
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考题 浅表真菌病感染仅仅局限于（）A、 皮下组织B、 皮肤附属器C、 组织和器官D、 皮肤角质层的最外层
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考题 企业的创始人哲学，最直接影响的是（）。A、高级主管B、用人政策C、社会化作用D、组织文化
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考题 按照组织文化对其成员影响力的大小可以组织文化划分为（）。A、主文化B、亚文化C、强文化D、弱文化
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考题 “个人能力主义”是下列哪种组织文化的主要特征之一（）A、美国组织文化B、日本组织文化C、中国组织文化D、澳洲组织文化
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考题 论述什么是组织文化，组织文化对组织管理有什么影响？
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考题 组织文化的主要来源是组织创始人。（）
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考题 美国的组织文化深受儒家文化的影响，强调团队合作、家族精神。
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考题 对组织文化对于管理的影响的描述最贴切的是（）。A、组织文化约束了管理行为B、组织文化对管理者的约束是显而易见的C、如果对管理者有影响的话，影响也不大D、与其说组织文化影响管理，不如说组织文化受管理的影响
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考题 试述创始人对组织文化的创建。
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考题 组织对个人的行为发生重大的影响不仅仅局限于因实现组织目标而带来的对人的行为所产生的影响，或者局限于与组织直接相关的组织成员的职业生涯，而且还涉及组织成员的心理和行为习惯。
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考题 从一个组织的发展来看，（）是对组织文化类型影响最大的管理者。A、创始人B、低层管理人员C、第一批成员从自己的经验中领悟到的东西D、组织员工
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考题 组织文化的内涵、特点及其对管理的影响。如何管理组织文化？
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考题 组织的文化的源头是（）。A、高层管理人员B、环境C、国家组织运作者D、组织的创始人E、员工的信仰体系
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考题 单选题从一个组织的发展来看，（）是对组织文化类型影响最大的管理者。A 创始人B 低层管理人员C 第一批成员从自己的经验中领悟到的东西D 组织员工
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考题 单选题浅表真菌病感染仅仅局限于（）A  皮下组织B  皮肤附属器C  组织和器官D  皮肤角质层的最外层
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考题 问答题试述创始人对组织文化的创建。
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考题 单选题企业的创始人哲学，最直接影响的是（）。A 高级主管B 用人政策C 社会化作用D 组织文化
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考题 单选题环境对组织决策的影响是不言而喻的，这种影响是指（　　）。A 环境文化、环境特点对组织活动选择的影响B 文化氛围对组织活动选择的影响C 对环境的习惯反应模式也影响组织活动的选择D A、B、C
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考题 问答题组织文化的内涵、特点及其对管理的影响。如何管理组织文化？
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考题 单选题“个人能力主义”是下列哪种组织文化的主要特征之一（）A 美国组织文化B 日本组织文化C 中国组织文化D 澳洲组织文化
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考题 判断题组织再造策略的切入点是改变组织的系统、文化和员工的态度及价值观，而不仅仅关注组织的规模以及组织的合并。A 对B 错
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考题 判断题公民政治参与已不仅仅局限于原子化的利益诉求表达，而逐渐形成一些组织化的维权结构，这些维权组织已经趋于完善。A 对B 错
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