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体现在企业规章制度、组织机构、企业内部和外部的人际交往等方面的企业文化属于()
- A、表层的企业文化
- B、中层的企业文化
- C、深层的企业文化
- D、一般性企业文化
参考答案
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考题
人力资源预测通常包括的内容有( )。 A.企业内部和外部的劳动力需求预测 B.企业内部和外部的劳动力供给预测 C.企业内部和外部的人才需求预测 D.企业内部和外部的人才供给预测 E.企业内部和外部的资源供求预测
考题
与物流管理相比,供应链管理更强调()
A.企业之间的战略联盟、整合企业外部资源和企业核心竞争力
B.企业之间的战略联盟、整合企业内部资源和企业核心竞争力
C.企业内部的物流事务、整合企业外部资源和企业核心文化价值
D.企业内部的物流事务、整合企业内部资源和企业核心文化价值
考题
人力资源供给预测与人力资源需求预测存在重大差别,前者包括企业内部人力资源供给预测和企业外部人力资源供给预测;后者只研究()A、企业外部需求B、企业内部需求C、企业外部供给D、企业内部供给
考题
企业内部的设置的CI组织机构,其主要职能为:()。A、为外部专业策划部门提供企业的有关资料B、与外部专业策划部门共同分析和策划C、对员工进行培训D、组织和控制CI战策的实施E、拟订新的CI标准和计划
考题
单选题人力资源供给预测与人力资源需求预测存在重大差别,前者包括企业内部人力资源供给预测和企业外部人力资源供给预测;后者只研究()A
企业外部需求B
企业内部需求C
企业外部供给D
企业内部供给
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