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持续性的常规计划形式包括（）。

  • A、预算
  • B、工作日程表
  • C、政策
  • D、规则
  • E、程序

参考答案

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考题 群体激励薪酬计划的主要形式包括() A、班组奖励计划B、收益分享计划C、利润分享计划D、年度加薪计划E、技能加薪计划
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考题 商品倾销的形式包括()。 A.偶然性频销B掠夺性倾销C持续性D管理式
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考题 躯体形式障碍不包括( )A、躯体化障碍B、疑病症C、躯体形式自主神经紊乱D、持续性躯体形式疼痛E、躯体形式性偏瘫
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考题 （）通常包括常规任务作业计划、突击性任务作业计划和临时性任务作业计划三大类。A、战略计划B、班组现场作业计划C、长期计划D、中期计划
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考题 团队集体激励常见的形式包括利润分享计划和（）
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考题 广义的利润分享计划指的是与员工分享公司利润的所有形式的计划，它包括（）。A、现金计划B、延期支付计划C、混和计划D、利润计划
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考题 以下对商务可持续性计划描述正确的是：（）A、只有制造业才有制定商务可持续性计划的必要B、企业的危机管理计划就是商务可持续性计划C、企业的风险管理计划就是商务可持续性计划D、企业当处在特定的风险状态时才会启动相应的商务可持续性计划
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考题 水电计划及方案的编制主要包括哪些形式？
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考题 食品中化学污染物和有害因素监测计划中监测形式有（）A、常规监测B、专项监测C、常规监测和专项监测D、委托监测E、临时监测
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考题 教学常规管理主要包括（）。A、教学计划常规管理B、教学组织常规管理C、教学过程管理D、教务工作常规管理
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考题 长期绩效奖励计划的主要形式包括（）A、现股计划B、绩效加薪C、期股计划D、特殊绩效奖励计划E、期权计划
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考题 团队绩效薪酬制度的表现形式主要包括（）。A、利润分享计划B、收益分享计划C、企业年金计划D、员工持股计划E、班组奖励计划
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考题 社会保险稽核的形式包括：常规稽核、（）、（）。
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考题 躯体形式障碍包括（）、（）、（）和持续性躯体形式疼痛障碍。
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考题 群体激励薪酬计划的主要形式包括（）A、利润分享计划B、收益分享计划C、班组奖励计划D、斯坎伦计划
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考题 下列选项中，不属于TPM计划维修具体形式的是（）A、预见性维修B、预防性维修C、持续性维修D、改进性维修
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考题 《内控管理手册》的修订，分为（）程序。A、持续性修订B、常规性修订C、计划性修订D、临时性修订
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考题 现场审计包括（）。A、常规审计B、常规审计、专项审计等两种形式C、常规审计、专项审计、离任审计等三种形式D、常规审计、专项审计、离任审计和后续审计等四种形式
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考题 单选题躯体形式障碍不包括（）。A 躯体化障碍B 疑病症C 躯体形式自主神经紊乱D 持续性躯体形式疼痛E 躯体形式性偏瘫
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考题 多选题群体激励薪酬计划的主要形式包括（）。A班组奖励计划B收益分享计划C利润分享计划D年度加薪计划E技能加薪计划
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考题 多选题长期绩效奖励计划的主要形式包括（）A现股计划B绩效加薪C期股计划D特殊绩效奖励计划E期权计划
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考题 多选题贷后日常检查是常规、持续性检查，包括（）。A首次检查B月度检查C季度检查D年度检查
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考题 填空题社会保险稽核的形式包括：常规稽核、（）、（）。
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考题 多选题群体激励薪酬计划的主要形式包括()A利润分享计划B收益分享计划C班组奖励计划D斯坎伦计划
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考题 填空题躯体形式障碍包括（）、（）、（）和持续性躯体形式疼痛障碍。
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考题 多选题《内控管理手册》的修订，分为（）程序。A持续性修订B常规性修订C计划性修订D临时性修订
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考题 多选题教学常规管理主要包括（）。A教学计划常规管理B教学组织常规管理C教学过程管理D教务工作常规管理
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