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一般来说，跨国公司对海外子公司的文化管理有三种模式，下列不属于其管理模式的是（）
- A、混合方式
- B、统一式
- C、适应式
- D、革新方式
参考答案
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考题
跨国公司有效的薪酬政策有哪些特点?()A、增强海外工作对员工的吸引力，并能保留住合格的员工B、使跨国公司员工能顺利地在母公司与子公司之间或子公司与子公司之间调动C、保持各子公司薪酬制度之间的稳定关系D、使跨国公司的薪酬制度与其主要竞争对手的薪酬制度相比有较强的竞争力
考题
评价跨国公司海外子公司业绩时，以下说法错误的是：()A、评价跨国公司海外子公司业绩时，如果跨国公司总部负责外汇风险，则用母公司所在国货币来计量B、评价跨国公司海外子公司业绩时，如果跨国公司海外子公司管理者被授权避险，那么就用母公司本国货币计量C、评价跨国公司海外子公司业绩时，到底采用当地货币还是母公司本国货币计量，一般根据跨国公司设立海外子公司的质量目标以及跨国公司的特点而定D、公司实行全球战略，各附属公司相关联程度较大，采用集权方式管理整个跨国公司时，许多决策需要母公司总部做出，则通常用母公司货币计量
考题
下列属于国际投资对投资母国国际收支积极影响的是（）A、海外子公司产品在东道国产生对母国出口品的替代B、海外子公司各种投资收益的汇回C、海外子公司的建立使资金外流D、海外子公司产品返销母国
考题
单选题下列属于国际投资对投资母国国际收支积极影响的是（）A
海外子公司产品在东道国产生对母国出口品的替代B
海外子公司各种投资收益的汇回C
海外子公司的建立使资金外流D
海外子公司产品返销母国
考题
判断题子公司是跨国公司母公司在海外设立的机构，可分为办事机构和营业机构。A
对B
错
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