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埃及人为发展正规理论指导管理者经营大型组织迈出了重要的第一步。（）

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考题 1985年迈因特在《亚洲发展评论》上发表了一篇题为“组织二元结构与经济发展”的论文，提出了“（）”。
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考题 （）政治思想是沟通古代希腊政治思想和近代西方政治思想的重要桥梁。A.古埃及B.古罗马C.迈锡尼D.马其顿
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考题 在组织发展的初期，通常由组织中的少数高层管理者来掌控正式的决策，这属于组织结构要素中的() A.控制幅度 B.集权化 C.正规化 D.部门化
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考题 在初中“青春三步曲”的系列教育活动中，以社会主义现代化建设常识和环境道德教育，勤劳俭朴、艰苦奋斗的劳动观念教育为主要内容的主题是（）。A、迈好中学第一步B、迈好青春第一步C、迈好理想第一步
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考题 CEO是大型组织中高层管理者的典型。
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考题 公元前2770年左右，埃及历史上最早的王朝被强大的（）的统治所取代。A、纳尔迈B、左塞C、迈塞里努斯
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考题 良好的（）有助于体现组织高层管理者以人为本的经营理念，有利于提升组织凝聚力。A、绩效考评B、绩效总结C、绩效指导D、绩效计划
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考题 军人列队行进时，第一步应迈右脚。
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考题 在初中“青春三步曲”的系列教育活动中，以少先队员意识教育、校史教育、中学生日常行为规范教育、《未成年人保护法》教育为主要内容的主题是（）。A、迈好中学第一步B、迈好青春第一步C、迈好理想第一步
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考题 （）提出了“和诣发展的人”的概念，形成了促进身心和诣发展的教育思想．A、雅典人B、埃及人
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考题 （）政治思想是沟通古代希腊政治思想和近代西方政治思想的重要桥梁。A、古埃及B、古罗马C、迈锡尼D、马其顿
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考题 大型组织比小型组织具有更高程度的正规化、复杂化和（）。
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考题 良好的员工福利体现了组织高层管理者以人为本的经营理念。
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考题 管理者发展的第一步是组织未来的长期发展要求。
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考题 纳尔迈统一全埃及，建立（），这是埃及（）的开端，此时，文化趋于成熟，开始使用（），有了（），开创了（）。
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考题 确定项目组织内管理幅度应考虑的主要因素有（）A、管理者的工作性质B、层次内信息传递效率C、组织机构在空间上的分散程度D、任务的重要程度E、经营形式和发展阶段
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考题 影响集权与分权程度的因素主要包括（）。A、经营环境B、组织规模C、决策的重要性D、管理者素质E、组织结构
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考题 小型组织比大型组织具有更高程度的正规化，复杂化和分权化（）。
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考题 单选题（）政治思想是沟通古代希腊政治思想和近代西方政治思想的重要桥梁。A 古埃及B 古罗马C 迈锡尼D 马其顿
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考题 单选题在初中“青春三步曲”的系列教育活动中，以少先队员意识教育、校史教育、中学生日常行为规范教育、《未成年人保护法》教育为主要内容的主题是（）。A 迈好中学第一步B 迈好青春第一步C 迈好理想第一步
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考题 多选题确定项目组织内管理幅度应考虑的主要因素有（ ）。A管理者的工作性质B层次内信息传递效率C组织机构在空间上的分散程度D任务的重要程度E经营形式和发展阶段
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考题 单选题在初中“青春三步曲”的系列教育活动中，以青春期教育，初步的人生观、价值观教育，坚强的意志品格和自我约束能力和社会公德教育为主要内容的主题是（）。A 迈好中学第一步B 迈好青春第一步C 迈好理想第一步
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考题 单选题良好的（）有助于体现组织高层管理者以人为本的经营理念，有利于提升组织凝聚力。A 绩效考评B 绩效总结C 绩效指导D 绩效计划
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考题 判断题良好的员工福利体现了组织高层管理者以人为本的经营理念。A 对B 错
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考题 填空题纳尔迈统一全埃及，建立（），这是埃及（）的开端，此时，文化趋于成熟，开始使用（），有了（），开创了（）。
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考题 填空题1985年迈因特在《亚洲发展评论》上发表了一篇题为“组织二元结构与经济发展”的论文，提出了“（）”。
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考题 填空题大型组织比小型组织具有更高程度的正规化、复杂化和（）。
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