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工作设计是关于为一个组织结构设计岗位、配备人员的一项管理职能。
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考题
组织职能的主要内容包括()A、计划与总结、人员配备、规划与变动、授权B、结构设计、计划与总结、规划与变动、授权C、结构设计、人员配备、规划与变动、授权D、结构设计、人员配备、计划与总结、授权
考题
单选题组织职能的主要内容包括()A
计划与总结、人员配备、规划与变动、授权B
结构设计、计划与总结、规划与变动、授权C
结构设计、人员配备、规划与变动、授权D
结构设计、人员配备、计划与总结、授权
考题
单选题在组织发展战略的指导下,采用一定的科学程序和方法,根据对组织的结构设计及职能的分解,对岗位数量和结构等进行合理设置,从而确定组织编制和配备岗位执行人员的系统过程称为()A
岗位设置B
定编定员C
工作设计D
岗位分析
考题
单选题管理者为实现组织目标而建立和协调组织结构的一系列工作过程叫做()。A
结构设计B
组织C
组织变革D
人员配备
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