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客户服务中心通常采用的招聘方式及录用方式？

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考题 招聘和录用就是采用各种方式，从组织内外部择优调入或聘用急需的经营管理人员、技术人员或熟练工人的人事活动。()
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考题 关于企业招聘时间的说法，正确的是（　　）。[2014年真题]A.招聘时间通常采用招聘金字塔模型来确定 B.招聘时间通常通过计算招聘过程中关键决策点的时间间隔来确定 C.招聘各个阶段通过的人员比例越高，招聘的时间越短 D.招聘录用的阶段越多，招聘开始的时间应该越晚
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考题 金融机构中，银行和券商主要采用直销渠道向投资者销售产品，通常利用（）等方式销售。A、各地实体营业网点B、客户服务中心电话系统C、互联网官方网站D、移动终端APP
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考题 以下不属于进取型战略措施的是（）A、以外部招聘为主B、录用权集中在企业人力资源部C、采用正式录用的方式任用新员工D、以吸引海外人才为基础
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考题 向新员工搜集信息的方法，通常是由招聘人员采用小组或座谈方式与求职者进行面谈。
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考题 招聘决策通常主要包括（）。A、确定招聘的人数和岗位B、确定招聘的方式和渠道C、确定招聘时间D、确定招聘信息的发布E、确定招聘预算
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考题 进入公务员队伍的方式有（）。A、考试录用B、招聘C、调任D、选任
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考题 关于企业招聘时间的说法，正确的是（）A、招聘时间通常采用招聘金字塔模型来确定B、招聘时间通常通过计算招聘过程中关键决策点的时间间隔来确定C、招聘各个阶段通过的人员比例越高，招聘的时间越短D、招聘录用的阶段越多，招聘开始的时间应该越晚
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考题 对招聘效果数量方面的评估采用（）指标，计算公式为（）。A、应聘比率；（应聘人数／计划招聘人数）×100%B、录用比率；（录用人数／应聘人数）×100%C、招聘成本；招聘实际费用：招聘预算费用D、招聘单价；招聘费用／应聘者人数
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考题 关于考核录用的说法错误的是（）。A、考核录用阶段主要包括全面考核和择优录用两项工作B、考核方式主要有笔试法、面试法和测试法C、面试是员工招聘中最基本的考核甄选方式D、为方便管理，饭店招聘和使用员工过程中，可以暂时扣押员工的居民身份证和其他证件
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考题 《中国银行业客户服务中心服务规范》所称客户服务中心服务是指各单位客户服务中心利用（）等远程方式为客户提供的各类金融服务。A、电话B、传真C、手机D、邮件E、互联网
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考题 多选题进入公务员队伍的方式有（）。A考试录用B招聘C调任D选任
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考题 单选题关于考核录用的说法错误的是（）。A 考核录用阶段主要包括全面考核和择优录用两项工作B 考核方式主要有笔试法、面试法和测试法C 面试是员工招聘中最基本的考核甄选方式D 为方便管理，饭店招聘和使用员工过程中，可以暂时扣押员工的居民身份证和其他证件
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考题 单选题以下不属于进取型战略措施的是（）A 以外部招聘为主B 录用权集中在企业人力资源部C 采用正式录用的方式任用新员工D 以吸引海外人才为基础
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考题 单选题关于企业招聘时间的说法，正确的是()。A 招聘时间通常采用招聘金字塔模型来确定B 招聘时间通常通过计算招聘过程中关键决策点的时间间隔来确定C 招聘各个阶段通过的人员比例越高，招聘的时间越短D 招聘录用的阶段越多，招聘开始的时间应该越晚
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考题 单选题下列不属于人力资源进取型战略措施的是（）A 录用权集中在企业人力资源部B 以人岗匹配度为决策依据C 以外部招聘为主D 采用正式录用的方式任用新员工
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