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被问责人一年内出现两次以上应予追究过错的，应当从重处理。
参考答案
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考题
下列行为应当从重或加重追究责任人的过错责任的有：( )A、因徇私舞弊、滥用职权造成执法过错的B、对检举、揭发、控告人进行打击报复的C、转移、销毁有关证据，或以其他方法阻碍执法过错责任调查、追究的D、两次以上发生应当追究执法过错责任的
考题
投诉查实待岗纳入部门、单位年终评议考核。一年内出现两次或两次以上投诉查实待岗的，取消部门主要负责人、分管负责人评先评优资格;情节严重的，对部门(单位)主要负责人、分管负责人实施()，并给予通报批评。
考题
《安全生产监管监察职责和行政执法责任追究的暂行规定》规定有下列情形之一的（），应当从重追究责任。A、滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，致使行政执法行为违法、不当的B、弄虚作假、隐瞒真相，干扰、阻碍责任追究的C、对检举人、控告人、申诉人和实施责任追究的人员打击、报复、陷害的D、一年内出现两次以上应当追究责任的情形的
考题
保险机构违反《财产保险公司违法违规经营行为处罚办法》规定，情节严重的，保险公司应当追究违法违规机构及上级机构相关部门负责人、分管负责人、主要负责人或具有相同职权的管理人员的责任，给予降职、撤职等内部处罚。对处以撤职处罚的，（）不得再对其任命同级或以上职务。A、半年内B、1年内C、2年内D、3年内
考题
下列表述不符合《广西壮族自治区行政过错责任追究办法》规定的是（）。A、该办法对行政机关的聘任人员不具有约束力B、行政机关不依法履行或者不适当履行职责，行政机关首长、分管负责人承担行政过错责任C、行政机关应当按规定建立岗位责任制、首问负责制、一次告知制、限时办结制、责任追究制等各项行政管理制度D、行政过错责任追究，应当坚持有责必问，有错必究，过错责任与过错程度相适应、教育与惩处相结合的原则
考题
对人身保险公司分公司经营管理人员的间接责任，参照以下哪些标准进行追究：（）。A、分公司辖内各机构一年内因销售误导问题受到监管部门限制业务范围、责令停止接收新业务或者吊销业务许可证行政处罚，或者一年内发生1起及以上因销售误导原因引发的重大群体性事件且响应等级为二级及以上响应等级，或者一年内发生3起及以上因销售误导原因引发的重大群体性事件且响应等级为三级响应的，应当对分公司相关部门负责人降级（职）以上处分，分管负责人记过以上处分，主要负责人警告以上处分。B、分公司本级一年内因销售误导问题受到监管部门3次及以上监管谈话、监管函或者其他监管措施，或受到监管部门1次及以上警告或罚款行政处罚的，应当对分公司相关部门负责人降级（职）以上处分，分管负责人记过以上处分。C、分公司辖内各机构一年内因销售误导问题受到监管部门行政处罚或监管谈话、监管函或者其他监管措施达到一定数量时，应当对分公司相关部门负责人、分管负责人进行责任追究。责任追究的具体标准由各人身保险公司总公司规定。D、分公司本级一年内因销售误导问题受到监管部门5次及以上监管谈话、监管函或者其他监管措施，或受到监管部门2次及以上警告或罚款行政处罚的，应当对分公司相关部门负责人降级（职）以上处分，分管负责人记过以上处分。
考题
下列关于稽核工作问责机制的表述，哪一句是正确的（）。A、实行稽核部门负责人对理事长负责，理事长对稽核部门负责人追究责任的问责机制。B、实施一级对一级负责，上级对下级层层追究责任的问责机制。C、实行上追一级、下追到底的问责机制。D、实施垂直负责，上级对下级分层追究责任的问责机制。
考题
多选题对人身保险公司中心支公司及以下层级机构经营管理人员的间接责任，参照以下哪些标准进行追究：（）。A中心支公司辖内各机构一年内发生1起及以上因销售误导原因引发的重大群体性事件且响应等级为三级及以上响应等级的，应当对中心支公司相关部门负责人降级（职）以上处分，分管负责人记过以上处分，主要负责人警告以上处分。B中心支公司本级一年内因销售误导问题受到监管部门2次及以上监管谈话、监管函或者其他监管措施，或受到监管部门1次及以上警告或罚款行政处罚的，应当对中心支公司相关部门负责人降级（职）以上处分，分管负责人记过以上处分。C中心支公司辖内各机构一年内因销售误导问题受到监管部门行政处罚或监管谈话、监管函或者其他监管措施达到一定数量时，应当对中心支公司相关部门负责人、分管负责人进行责任追究。责任追究的具体标准由各人身保险公司总公司规定。D中心支公司辖内各机构两年内因销售误导问题受到监管部门行政处罚或监管谈话、监管函或者其他监管措施达到一定数量时，应当对中心支公司相关部门负责人、分管负责人进行责任追究。责任追究的具体标准由各人身保险公司总公司规定。
考题
多选题下列行为应当从重或加重追究责任人的过错责任的有：（）A因徇私舞弊、滥用职权造成执法过错的B对检举、揭发、控告人进行打击报复的C转移、销毁有关证据，或以其他方法阻碍执法过错责任调查、追究的D两次以上发生应当追究执法过错责任的
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