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组织职能是企业管理中必不可少有职能,它的内容主要有()。

  • A、建立企业组织结构
  • B、划分职责和权力
  • C、形成信息沟通渠道
  • D、调配各种资源信息
  • E、调配各种资源
  • F、协调各种能力

参考答案

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考题 中层管理者的组织职能包括()A、工作分析B、部门内任务划分、制定岗位C、组织内的各个职位和层次之间建立职权线路和信息沟通渠道D、分配任务,将任务按部门划分,将资源分配到各个部门

考题 为了发挥组织的职能作用,应当特别注意以下问题()。A、实现组织职能,要满足若干要求B、要考虑人们各种的需要C、要满足信息沟通的要求D、要遵循组织活动的一般原则E、实现组织职能,要注意运用适当的手段F、实现组织职能,要注意沟通协调

考题 为了有效地实现目标,通过建立组织结构和调配各种资源,从而将组织内部各要素连接成一个系统,使人、财、物得到合理的使用。这是学校管理的()A、指挥职能B、组织职能C、协调职能D、控制职能

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考题 根据组织确立的发展目标,筹划实现目标的步骤,并把学校各种资源系统地结合起来,使之与组织任务组成协调一致的有机整体,达到学校资源的最佳配置和有效利用的目的。这是学校管理的()A、计划职能B、组织职能C、协调职能D、控制职能

考题 企业执行组织职能的过程为()。A、建立组织结构B、确定人员C、划分债权D、调配各种资源E、衡量工作绩效

考题 指挥作为销售管理的一种职能,其内容包括()。A、传送好信息B、调配好资源C、配置好人员D、激励有关人员E、协调各种销售职能

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考题 协调的含义是领导者怎么运用自己的权力、威信以及各种方法、技巧使领导活动中()整合起来,行动一致,形成组织活力,社会合力,达到组织目标,取得组织绩效。A、各种资源B、各种关系C、各种层次D、各个环节E、各个因素

考题 组织中的管理者通过计划、组织、指挥、控制、激励等职能来协调他人的活动,有效使用人力、物力、财力、信息、工具、科技等各种资源,实现组织目标的过程是()A、管理B、领导C、协调D、沟通

考题 人力资源信息系统的职能主要有( )。A、为人力资源规划建立人事档案B、为其他的人力资源管理活动提供信息C、确保组织对环境作出恰当的反应D、为企业绩效评价提供标准E、为管理部门的决策提供各种报告

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考题 多选题组织职能是企业管理中必不可少有职能,它的内容主要有()。A建立企业组织结构B划分职责和权力C形成信息沟通渠道D调配各种资源信息E调配各种资源F协调各种能力

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