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对于小火苗的发生掉以轻心,而演变成一场大火灾,可以归属于()

  • A、员工基本常识的缺乏
  • B、员工警觉性的缺乏
  • C、门店设备的老化
  • D、未做定期保养和检查

参考答案

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考题 下列各项中,不属于操作风险产生原因的是( )。A.缺乏计划与控制 B.员工缺少应有的培训 C.管理层或员工缺乏职业道德或存在舞弊意识 D.过于依赖外包商,对于外包的产品或服务没有履行必要的检查

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考题 绩效评估失败的原因有可能是()A、经理缺乏员工实际表现的信息B、有太多的员工需要评估C、绩效标准不明确D、经理缺乏足够的评估技能

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考题 对于厂房内设置员工宿舍的要求是()。A、严禁B、可以C、可根据厂房的火灾危险等级确定D、可根据员工人数确定

考题 职责分离是一个有效的内部控制系统中的基本概念。然而,内部审计师必须警惕,在以下哪种情况下这种防范会打折扣?()A、员工缺乏培训B、员工检查不定期C、没有内部审计D、员工之间的共谋

考题 职责划分是有效内控体系中一个基础性的概念。然而,内部审计师必须认识到,以下哪项可以损害此种控制?()A、员工缺乏培训B、员工间的合谋C、不定期的员工评估D、缺乏内部审计

考题 核心雇员流失的风险具体体现为( )。A、核心员工的知识/技能缺乏B、缺乏足够后援/替代人员C、相关信息缺乏共享和文档记录D、缺乏岗位轮换机制E、核心员工超越授权的活动

考题 核心雇员流失的风险具体体现为( )A、核心员工的知识/技能缺乏B、缺乏足够后援、替代人员C、相关信息缺乏共享和文档记录D、缺乏岗位轮换机制E、核心员工失职违规

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考题 单选题职责分离是一个有效的内部控制系统中的基本概念。然而,内部审计师必须警惕,在以下哪种情况下这种防范会打折扣?()A 员工缺乏培训B 员工检查不定期C 没有内部审计D 员工之间的共谋

考题 单选题职责划分是有效内控体系中一个基础性的概念。然而,内部审计师必须认识到,以下哪项可以损害此种控制?()A 员工缺乏培训B 员工间的合谋C 不定期的员工评估D 缺乏内部审计

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