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进行风能资源分析评估时，通常需要测量（）。
- A、风速
- B、风向
- C、气温
- D、气压
参考答案
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考题
对网络性能进行评估时，需要明确的主要性能指标是(1)，除了可用理论方法进行分析外，更多地需要进行实际测量，主要的测量方法是(2)。(1)A．实际数据率B．丢包率C．延迟时间D．延迟抖动
考题
下列关于人力资源管理战略评估的论述中，错误的是( )。A．人力资源管理战略的评估通常有审查法和分析法B．审查法需要调查收集一些关键性指标C．对企业成员的满意度进行衡量来评估各种结果的方法是审查法D．借助会计等方法对人力资源实践结果进行定量分析的方法是审查法
考题
在分析人力资源供给的内部来源时，企业需要（ ）。A．对现有人力资源进行分析B．对雇员跳槽和损耗进行分析C．对提升和调换工作所带来的影响进行分析D．对环境变化和旷工进行评估和原因分析E．对企业内部员工的满意度进行调查
考题
以下说法正确的是（）A、对于NR测量对象中配置的黑列表中的小区，UE不需要进行事件评估和测量B、NR测量中即使同一个频率即使子载波间隔不同，也需要配置两个不同的MOC、NR测量中测量事件的评估是以beam信号质量进行评估的D、NR测量中只在异频测量中需要gap，同频测量不需要gap
考题
组织对质量管理体系进行绩效评价时，应确定：（）。A、需要监视和测量什么B、需要用什么方法进行监视、测量、分析和评价，以确保结果有效C、何时实施监视和测量D、何时对监视和测量的结果进行分析和评价
考题
在分析人力资源供给的内部来源时，企业需要（ ）。A、对现有人力资源进行分析B、对雇员跳槽和损耗进行分析C、对提升和调换工作所带来的影响进行分析D、对环境变化和旷工进行评估和原因分析E、对企业内部员工的满意度进行调查
考题
多选题在分析人力资源供给的内部来源时，企业需要（ ）。A对现有人力资源进行分析B对雇员跳槽和损耗进行分析C对提升和调换工作所带来的影响进行分析D对环境变化和旷工进行评估和原因分析E对企业内部员工的满意度进行调查
考题
多选题关于人力资源规划评估的说法，正确的是（ ）。A评估是人力资源规划的起始阶段B评估的内容包括实施规划前的结果预期与实施后的效果评价C一般由基层员工组成规划评估组来完成评估工作D评估不需要征求相关管理人员意见E评估时要进行成本效益分析
考题
填空题为定量的衡量风力资源，通常用（）来表示。图上射线长度是某一方向上（）和（）三次方的积，用以评估各方向的风能优势。
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