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看一个人、一个管理者要看几个方面?()
- A、三个
- B、四个
- C、五个
- D、六个
参考答案
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考题
:《庄子》说:“人们都知道有用的作用,而不知道无用的作用”;“知道了无用的用处,才可以和他谈论用。”所以,看到一个人已知的,还要看到其未知的;看到一个人有用的,还要看到其无用的;看到一个人有能的,还要看到其可能的……看发展,就要看到一个人发展的态势、发展的定位、发展的方向;看到一个人的思想能量和行动轨迹。对这段文字概括最准确的是( )。A.用变化的眼光看人B.用全面的眼光看人C.用唯物的眼光看人D.用联系实际的眼光看人
考题
《庄子》说:“人们都知道有用的作用,而不知道无用的作用”“知道了无用的用处,才可以和他谈论用。”所以,看到一个人已知的,还要看到其未知的;看到~个人有用的,还要看到其无用的;看到一个人有能的,还要看到其可能的??看发展,就要看到一个人发展的态势、发展的定位、发展的方向;看到一个人的思想能量和行动轨迹。对这段文字概括最准确的是( )。A.用变化的眼光看人B.用全面的眼光看人C.用唯物的眼光看人D.用联系实际的眼光看人
考题
多选题人生价值评价的根本尺度有( )。A看一个人的人生活动是否符合社会发展的客观规律B看一个人的人生活动是否通过实践促进了历史进步C看一个人是否坚持完善自身与贡献社会相统一D看一个人是否坚持物质贡献与精神贡献相统一
考题
问答题提高管理者个人修养应以哪几个方面着手?
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