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职能设计是以职能分析工作为核心，研究和确定企业的职能结构，为管理组织的层次、部门、职务和岗位的分工协作提供客观依据。（）

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考题 下述组织设计程序中属于组织结构的细化并起到稳定组织结构作用的是（ ）。 A．设计组织结构的框架 B．确定组织设计的基本方针和原则 C．管理规范的设计 D．进行职能分析和职能设计
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考题 在企业组织职能设计过程中,()是核心内容。 A.职能分析B.职能调整C.职能分解D.职能评价
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考题 组织职能设计过程的核心内容是()A:职能分析 B:职能调整 C:职能规划 D:职能分解
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考题 在组织设计的步骤中，组织设计的主体工作是“设计承担企业管理职能和业务的各个管理层次、部门、岗位及其权责”，这一步骤称为（ ）。A.确定组织设计的基本方针和原则 B.设计组织结构的框架 C.进行职能分析和职能设计 D.各类运行制度的设计
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考题 组织设计的主体工作是（ )。A.职能分析和职能设计 B.组织结构框架设计 C.联系方式的设计 D.管理规范的设计
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考题 对企业的管理业务进行总体设计，确定企业的各项管理职能及其结构，这称为（　　）。A.联系方式的设计 B.管理规范的设计 C.职能设计 D.运行制度的设计
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考题 职能设计是指在对影响企业组织结构的各种因素进行调查和研究的基础上，遵循组织设计的有关理论和原理，以（　）工作为核心。A.职能分类 B.职能分析 C.职能整理 D.职能分解
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考题 职能设计是指在对影响企业组织结构的各种因素进行调查和研究的基础上，遵循组织设计的有关理论和原理，以()工作为核心。A:职能分类 B:职能分析 C:职能整理 D:职能分解
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考题 以职能分析工作为核心，研究和确定企业的职能结构，为设计企业的组织结构提供客观依据的工作指的是（）。A.职能分析 B.部门设计 C.职能设计 D.职能分解
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考题 （　　）的目的是从宏观的角度确定组织需要的基本职能．明确企业的关键职能和基本职能。A.职能分析 B.职能分解 C.职能合并 D.职能调整
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考题 ()的目的是从宏观的角度确定组织需要的基本职能，明确企业的关键职能和基本职能。A:职能分析 B:职能分解 C:职能合并 D:职能调整
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考题 组织职能设计步骤不包括()。A.职能分析 B.职能调整 C.职能确定 D.职能分解
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考题 企业的经营和管理职能的设计包括企业的()、人事管理等职能的设计。A.市场研究 B.经营决策 C.产品开发 D.质量管理 E.营销管理
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考题 道路运输企业组织结构职能设计的内容主要包括( )。 A.职能分类 B.职能分析 C.职能整理 D.职能分解 E.职能执行
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考题 从餐饮企业管理角度分析，薪酬的核心职能是（）。A、增值职能B、配置职能C、协调职能D、激励职能
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考题 总体上对企业职能结构的性质和特点提出明确要求的是（）A、职能分析B、职能设计C、层次设计D、幅度设计
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考题 在实际工作中，企业常把哪几种职能作为关键职能，从而形成不同类型的组织结构（　）A、以生产管理为关键职能B、以质量管理为关键职能C、以行政管理为关键职能D、以技术开发管理为关键职能E、以市场营销为关键职能
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考题 职能设计是以职能分析工作为核心，研究和确定企业的职能结构，为管理组织的层次、部门、职务和岗位的分工协作提供客观依据。（）
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考题 行政管理学研究的核心内容是（）。A、确定行政管理学界限B、科学界定行政职能C、确定行政职能体系D、确定政府的基本职能
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考题 在企业组织职能设计过程中，（）是核心内容。A、职能分析B、职能调整C、职能分解D、职能评价
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考题 U型组织是以职能化管理为核心的企业组织结构，其典型特征是（）。A、集权控制B、分权控制C、多元控制D、分层控制
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考题 下述组织设计程序中属于组织结构的细化并起到稳定组织结构作用的是（　）。A、设计组织结构的框架B、确定组织设计的基本方针和原则C、管理规范的设计D、进行职能分析和职能设计
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考题 单选题对企业的管理业务进行总体设计，确定企业的各项管理职能及其结构，这称为（　　）。A 联系方式的设计B 管理规范的设计C 职能设计D 运行制度的设计
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考题 判断题职能设计是以职能分析工作为核心，研究和确定企业的职能结构，为管理组织的层次、部门、职务和岗位的分工协作提供客观依据。（）A 对B 错
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考题 单选题在组织设计的步骤中，组织设计的主体工作是“设计承担企业管理职能和业务的各个管理层次、部门、岗位及其权责”，这一步骤称为（）。A 确定组织设计的基本方针和原则B 设计组织结构的框架C 进行职能分析和职能设计D 各类运行制度的设计
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考题 单选题职能设计是指在对影响企业组织结构的各种因素进行调查和研究的基础上，遵循组织设计的有关理论和原理，以（）工作为核心。A 职能分类B 职能分析C 职能整理D 职能分解
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考题 单选题在企业组织职能设计过程中，（）是核心内容。A 职能分析B 职能调整C 职能分解D 职能评价
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考题 单选题总体上对企业职能结构的性质和特点提出明确要求的是（）A 职能分析B 职能设计C 层次设计D 幅度设计
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