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为什么在组织中很少看到使用综合谈判的方法？怎么样才可以帮助管理者更多的使用综合谈判的方法：

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考题 在商务谈判活动中,谈判双方实力相当,谁都没有明显的优势时,可以运用()技巧,以达 到打破相持不下局面的目的。 A、均势谈判B、劣势谈判C、综合谈判D、优势谈判
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考题 个人观察、口头汇报、统计报表、书面报告是获得组织实际绩效的方法,四种方法各有优缺点,管理者在控制活动中应该()。 A、以个人观察为主B、以统计报表为主C、以书面报告为主D、综合使用
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考题 空气冷却式冷凝器在氨制冷装置中很少使用，在氟利昂制冷系统中一般也多在小型装置中使用。为什么？
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考题 组织中的管理者为了强化人们从事某些期望的行为，就要确保人们看到这种行为受到了组织的奖励。
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考题 在Word2003中，只有在（）中才可以看到页边距的效果。
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考题 把管理者根据管理者在组织中的地位差异可以分为（）。A、基层管理者B、中层管理者C、高层管理者D、综合管理者E、专业管理者
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考题 外观检验中，以下哪个面是最重要而且检验标准最严格的面（）A、在使用过程中经常被客户看到的面B、在使用过程中，很少被客户看到的面C、在使用过程中总是被客户看到的面D、在使用过程中不能被客户看到的面
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考题 为什么在组织中很少看到使用综合谈判的方法？怎么样才可以帮助管理者更多的使用综合谈判的方法：
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考题 描述组织中的一个管理者可以在评估工作满意度中使用的两个权变变量：
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考题 如果双方实力接近，可以来用原则型谈判法；只有在本方的谈判实力远远强产对方时，才可以考虑适当采用立场型谈判法（）
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考题 心目中的老师，怎么样亲近才可以得到他的摄受？
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考题 综合管理者指负责管理整个组织或组织中某个事业的全部活动的管理者。
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考题 组织行为的知识如何帮助公司一线管理者管理员工？CEO和其他高层管理者需要了解组织行为学吗?为什么?
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考题 “管理者代表组织与工会进行集体合同谈判”，这是指管理者的哪个角色。（）A、领导者B、企业家C、谈判者D、资源分配者
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考题 组织在预测中可以使用哪些方法？
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考题 当我们使用埃奇沃思盒状图的方法来推出交换的契约曲线的时候，我们看到：交换的契约曲线上的（） 是帕累托最优的点。A、所有的点都B、很少的几个点才C、边际替代率不相等的点D、没有一个点可以
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考题 在Word操作时，通过使用（）方法，能在屏幕上看到按所选取的字体和大小显示的全部文本。A、打印预览B、自由表格C、帮助D、缩放
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考题 在商务谈判中如何综合运用不同的谈判理论？
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考题 为什么在组织中综合谈判并未得到广泛应用？
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考题 选择对象，右键，从快捷菜单中是否可以调用最近使用过的一些命令（）。A、不可以，在夹点编辑状态下的快捷菜单中无“最近的输入〉„”B、不可以，必须在某个夹点上再次点击，然后在快捷菜单中才可以看到C、可以D、不可以，快捷菜单中的“最近的输入〉„”为灰色
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考题 在整车分区中，包括所有被遮盖在整车中很少使用和看到的表面是（）。A、一区B、二区C、三区D、四区
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考题 多选题把管理者根据管理者在组织中的地位差异可以分为（）。A基层管理者B中层管理者C高层管理者D综合管理者E专业管理者
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考题 填空题在Word2003中，只有在（）中才可以看到页边距的效果。
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考题 问答题为什么在组织中综合谈判并未得到广泛应用？
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考题 单选题下列关于集体谈判制度的说法中，错误的是（ ）。A 集体谈判制度承认劳动关系的双方在谈判中的法律地位和权利是平等的B 在集体谈判中，国家是直接参与的C 在集体谈判中，谈判的一方可以是一名雇主，也可以是一些雇主，还可以是一个或数个雇主组织D 集体谈判的目的之一就是调整雇主组织与工人组织之间的关系
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考题 判断题如果双方实力接近，可以来用原则型谈判法；只有在本方的谈判实力远远强产对方时，才可以考虑适当采用立场型谈判法（）A 对B 错
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考题 问答题描述组织中的一个管理者可以在评估工作满意度中使用的两个权变变量：
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考题 问答题为什么在组织中很少看到使用综合谈判的方法？怎么样才可以帮助管理者更多的使用综合谈判的方法：
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