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对员工工作责任心、技术业务水平、人际关系等做出的比较全面、系统的考察邪总结，以发现员工在这期间是否有所进步，是否能胜任相应岗位工作，个人发展与企业的发展是否吻合，以确定员工工作岗位的考核是（）。

  • A、日考核
  • B、周考核
  • C、月考核
  • D、年考核

参考答案

更多 “对员工工作责任心、技术业务水平、人际关系等做出的比较全面、系统的考察邪总结，以发现员工在这期间是否有所进步，是否能胜任相应岗位工作，个人发展与企业的发展是否吻合，以确定员工工作岗位的考核是（）。A、日考核B、周考核C、月考核D、年考核” 相关考题
考题 激励因素包括公司政策和管理、技术监督、薪水、工作条件以及人际关系等 。这些因素涉及对工作的积极感情,有何工作本身的内容有关,当具备这些因素时,员工在工作中就会有很大的主动性和积极性。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 管理的难点与核心是A. 处理好人际关系B. 提高员工的专业和业务水平C. 设备等物质资源的配置D. 计划
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考题 《条例》对党组工作的( )做出了全面、系统的规定。A、组建B、职责C、任务D、规则
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考题 《医师考核管理办法》已经明确规定，国家将对医师施行定期考核的内容是A、业务水平，工作成绩，外语水平B、业务水平，工作效益，职业道德C、业务水平，工作成绩，职业道德D、业务水平，工作成绩，人际关系E、业务水平，外语水平，职业道德
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考题 《医师考核管理办法》已经明确规定，国家将对医师的施行定期考核的内容是A.业务水平，工作成绩，外语水平B.业务水平，工作效益，职业道德C.业务水平，工作成绩，职业道德D.业务水平，工作成绩，人际关系E.业务水平，外语水平，职业道德
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考题 《医师定期考核管理办法》已经明确规定，国家将对医师施行定期考核的内容是( )。A.业务水平，工作成绩，外语水平B.业务水平，工作效益，职业道德C.业务水平，工作成绩，职业道德D.业务水平，工作成绩，人际关系E.业务水平，外语水平，职业道德 标准
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考题 下列不属于工作丰富化的具体形式的是____。 A.吸收员工参与决策和计划，提升其工作层次B.对员工进行业务培训，全面提高其技能。C.让员工承担一些较高技术的工作，提高其工作的技术含量等D.让员工同时承担几种工作或几个工种的任务。
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考题 以下关于以工作为导向的薪酬结构的说法正确的是（）。A、不利于激发员工的工作热情和责任心B、无法反映在同一职务（或岗位）上工作的员工因技术、能力和责任心不同而引起的贡献差别C、该结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业D、效率不高E、不重视与人合作、交流
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考题 创造的责任心是专业技术人员工作的底线和起码的要求
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考题 HSE管理人员，既要有高度的工作责任心，敢说敢做，求真务实，一丝不苟，又要有较高的业务水平，能熟练掌握有关（）的标准、规范、规章制度等，做到执法准确，处理科学。A、钻井技术；B、HSE；C、集团公司；D、江汉油田；
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考题 保证安全的决定因素是（），是靠人的责任心、组织纪律和技术业务水平。A、设备B、技术C、人
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考题 组织对员工需求做出反应的一种过程，即组织通过建立一定的机制，使员工充分参与到有关的决策中来，对他们自己的工作进行设计，这是指：（）A、自我管理的工作团队B、工作人性化的质量C、社会技术系统D、工作定义
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考题 企业通过对员工在绩效考核期间的工作任务和工作要求所做的界定，基于此标准，实现对（）考核。A、领导绩效B、员工技能C、员工业务水平D、员工绩效
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考题 管理的难点与核心是（）A、处理好人际关系B、提高员工的专业和业务水平C、设备等物质资源的配置D、计划
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考题 医务人员的业务水平和专业技能的高低，与其工作（）有关。A、自然观B、创新意识C、责任心D、工作熟练程度
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考题 条例（）。A、用于对所有行政工作作比较全面系统的规定B、用于对某一方面的行政工作作比较全面系统的规定C、用于对某一方面的行政工作作部分的规定D、用于对某一项行政工作作比较具体的规定
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考题 《医师考核管理办法》已经明确规定，国家将对医师的施行定期考核的内容是（）A、业务水平，工作成绩，外语水平B、业务水平，工作效益，职业道德C、业务水平，工作成绩，职业道德D、业务水平，工作成绩，人际关系E、业务水平，外语水平，职业道德
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考题 判断题以绩效为导向的薪酬结构的不足在于无法反映在同一职务上工作的员工因技术、能力和责任心不同而引起的贡献差别（　）A 对B 错
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考题 单选题《医师考核管理办法》已经明确规定，国家将对医师施行定期考核的内容是（）A 业务水平，工作成绩，外语水平B 业务水平，工作效益，职业道德C 业务水平，工作成绩，职业道德D 业务水平，工作成绩，人际关系E 业务水平，外语水平，职业道德
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考题 判断题创造的责任心是专业技术人员工作的底线和起码的要求A 对B 错
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考题 多选题医务人员的业务水平和专业技能的高低，与其工作（）有关。A自然观B创新意识C责任心D工作熟练程度
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考题 单选题组织对员工需求做出反应的一种过程，即组织通过建立一定的机制，使员工充分参与到有关的决策中来，对他们自己的工作进行设计，这是指：（）A 自我管理的工作团队B 工作人性化的质量C 社会技术系统D 工作定义
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考题 单选题保证安全的决定因素是（），是靠人的责任心、组织纪律和技术业务水平。A 设备B 技术C 人
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考题 单选题《医师考核管理办法》已经明确规定，国家将对医师的施行定期考核的内容是（）A 业务水平，工作成绩，外语水平B 业务水平，工作效益，职业道德C 业务水平，工作成绩，职业道德D 业务水平，工作成绩，人际关系E 业务水平，外语水平，职业道德
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考题 单选题条例（）。A 用于对所有行政工作作比较全面系统的规定B 用于对某一方面的行政工作作比较全面系统的规定C 用于对某一方面的行政工作作部分的规定D 用于对某一项行政工作作比较具体的规定
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考题 多选题以下关于以工作为导向的薪酬结构的说法正确的是（）。A不利于激发员工的工作热情和责任心B无法反映在同一职务（或岗位）上工作的员工因技术、能力和责任心不同而引起的贡献差别C该结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业D效率不高E不重视与人合作、交流
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考题 单选题对员工工作责任心、技术业务水平、人际关系等做出的比较全面、系统的考察邪总结，以发现员工在这期间是否有所进步，是否能胜任相应岗位工作，个人发展与企业的发展是否吻合，以确定员工工作岗位的考核是（）。A 日考核B 周考核C 月考核D 年考核
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