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在我国许多公司制企业里，一种普遍现象是董事长兼任总经理，其主要弊端是（）。
- A、职责不清
- B、产权不清
- C、权责不对等
- D、滋生机会主义倾向
参考答案
更多 “在我国许多公司制企业里，一种普遍现象是董事长兼任总经理，其主要弊端是（）。A、职责不清B、产权不清C、权责不对等D、滋生机会主义倾向” 相关考题
考题
下列有关合营企业经营管理机构的说法中，正确的有( )。A．总经理、副总经理由企业董事会聘请B．经董事会聘请，董事长、副董事长、董事可以兼任合营企业的总经理、副总经理或其他高级管理职务C．总经理、副总经理不得兼任其他经济组织的总经理、副总经理D．总经理、副总经理不得参与其他组织对本企业的商业竞争
考题
王强是某公司的营销部门经理，在应该由他进行决策的许多问题上，他都去请示主管营销工作的副总经理，并由这名副总经理做出最后决定。实际上，他们已经习惯了这种做法，并几乎成了一种惯例。从管理学的角度看，他们的行为违背了授权的哪一条原则?A.职能界限B.权责对等C.职权层次D.职责绝对性
考题
在客户法人治理结构评价中，对客户内部激励约束机制评价需考虑的关键因素有（ ）。A.董事长和总经理如何产生，他们之间是否兼任
B.董事长、总经理和监事是否兼任子公司或关联公司的关键职位
C.董事长和总经理的薪酬结构和形式
D.内部决策的程序和方式
E.在内部决策中，董事长与总经理、监事如何相互制衡
考题
在客户法人治理结构评价中，对客户内部激励约束机制评价需考虑的关键因素有()。A:董事长和总经理如何产生，他们之间是否兼任
B:董事长、总经理、监事是否兼任子公司或关联公司的关键职位
C:董事长和总经理的薪酬结构和形式
D:内部决策的程序和方式
E:在内部决策中，董事长与总经理、监事如何制衡
考题
发行人董事长兼总经理，可以兼任( )。
Ⅰ.控股股东董事长
Ⅱ.董事会秘书
Ⅲ.控股股东监事长
Ⅳ.子公司总经理
Ⅴ.子公司董事长A、Ⅱ,Ⅳ,Ⅴ
B、Ⅰ,Ⅱ,Ⅲ
C、Ⅰ,Ⅲ,Ⅳ
D、Ⅰ,Ⅱ,Ⅲ,Ⅳ,Ⅴ
考题
某中国企业与某日本企业设立了一家中外合资经营企业，关于合营企业的组织机构和经营管理人员的说法正确的是:（）
A.合营企业不设股东会,董事会是合营企业的最高权力机构
B.董事长是合营企业的法定代表人
C.中方人员担任董事长的，应由日方人员担任副董事长，反之亦然
D.总经理或者副总经理不得在其他经济组织兼任总经理或副总经理
考题
“大企业病”是指企业发展到一定规模之后，在企业管理机制和管理职能等诸方面，不知不觉地滋生出阻滞企业继续发展的种种危机，以下不是“大企业病”的症状的是（）？A、信息不畅B、职责不清C、安于现状D、自由灵活
考题
在客户法人治理结构评价中，对客户内部激励约束机制评价需考虑的关键因素有（）。A、董事长和监事如何产生，他们之间是否兼任B、董事长、总经理、监事是否兼任子公司或关联公司的职位C、董事长和总经理的薪酬结构和形式D、内部决策的程序和方式E、在内部决策中，董事长与总经理、监事之间如何制衡
考题
多选题现代企业制度的基本特征是（ ）。A产权清晰B权责明确C政企分开D管理科学E公司制
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