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以下哪一项不是评价工作质量的好的例子（）。

  • A、通过结果评价工作是否已完成
  • B、以多重考核来增加考核的可信程度
  • C、采用多种标准考核，因为每一职员都从事不止一项工作
  • D、评价职员的特征，例如：态度、智力、可靠性

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