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沙漏型组织分为三个层次，包括战略管理层，中间经理层和技术专才层。在沙漏型组织中，最不可能用于激励技术专才的方式是：（）
- A、晋升
- B、横向调动
- C、让其从事具有挑战性的工作
- D、绩效考核
参考答案
更多 “沙漏型组织分为三个层次，包括战略管理层，中间经理层和技术专才层。在沙漏型组织中，最不可能用于激励技术专才的方式是：（）A、晋升B、横向调动C、让其从事具有挑战性的工作D、绩效考核” 相关考题
考题
随着组织结构的不断变化，新的组织结构类型也不断产生，其中沙漏型组织就是其中的一种，在这种组织结构中，共有三个阶层，下列哪项不属于沙漏型组织中的层级？A.战略管理层
B.经理层
C.作业专才层
D.技术专才层
考题
企业的管理信息的层次性。通常分为（）A、决策层、战略性、管理层、战术性、操作层、日常性6个方面B、决策层、管理层、操作层3个层次C、决策层、管理层、战术层、操作层4个层次D、决策层、战略层、管理层、战术层、操作层5个层次
考题
对于管理层次的描述错误的是（）A、战略管理层主要负责制定组织发展的长远目标和战略，为组织提供整体的方向和领导。B、管理层次按照高低分为战略层、作业层、战术层。C、战术管理层则是按照战略管理层制定的目标和战略，进行具体策略和实施计划的制定。D、作业管理层主要负责对日常运作的管理和计划的具体执行。
考题
单选题随着组织结构的不断变化，新的组织结构类型也不断产生，其中沙漏型组织就是其中的一种，下列哪项不属于沙漏型组织中的层级？（）A
作业专才层。B
经理层。C
战略管理层。D
技术专才层。
考题
单选题企业的管理信息的层次性。通常分为（）A
决策层、战略性、管理层、战术性、操作层、日常性6个方面B
决策层、管理层、操作层3个层次C
决策层、管理层、战术层、操作层4个层次D
决策层、战略层、管理层、战术层、操作层5个层次
考题
单选题沙漏型组织分为三个层次，包括战略管理层，中间经理层和技术专才层。在沙漏型组织中，最不可能用于激励技术专才的方式是：（）A
晋升B
横向调动C
让其从事具有挑战性的工作D
绩效考核
考题
单选题物业管理员工总体上可以分为三个层次，即决策层、（）、操作层。A
中层B
管理层C
经理层D
懂事层
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