考题
人事行政管理权与企业人事管理权的区别是()
A.人际关系不同B.行为性质不同C.职能不同D.目标不同
考题
政府内部行政管理事务包括()
A、人事行政管理B、财务行政管理C、后勤行政管理D、机关行政管理E、信访工作管理
考题
地方政府人事行政管理的具体内容包括（）A.地方政府人事行政的更新机制B.地方政府人事行政的激励和保障机制C.地方政府人事行政的行为调控机制D.地方政府人事行政的问责机制
考题
组织功能是实现人事行政管理目标和管理效能的关键性的功能。 （ ）
考题
通过各种人事管理手段对国家行政人员所进行的制度化管理是指( )
A、人事行政B、人事管理C、行政管理D、编制管理
考题
从政府的职责范围看，行政职能涉及的政府内部行政管理的职责有( )A．政府人事行政管理B．政府财务行政管理C．政府后勤行政管理D．政府机关行政管理E．政府预算管理
考题
组织功能是实现人事行政管理目标和管理效能的关键性功能。（ ）
考题
在行政管理活动中，最重要的环节是（ ）。A、计划B、组织C、人事D、协调E、控制
考题
下列属于后台部门的是（）。A、行政管理部B、人事部C、清算部D、以上都正确
考题
学习和研究人事管理学的（），是为了建立和完善社会主义组织人事管理体系，提高组织行政管理的效能，促进社会生产力的发展。
考题
没有以下哪个环节，人事行政管理过程就不可能成为一个连续封闭的回路（）A、人事辞退B、人事激励C、人才流动D、人事监督
考题
让人去适应事，这表现为人事行政管理功能中的（）功能。A、组织B、协调C、计划D、开发
考题
行政管理和人事管理的内容有哪些以及他们的工作重点？
考题
要实现人事行政管理法律化，首先必须从哪里入手（）A、人事立法B、人事执法C、人事监督D、人事研究
考题
行政管理的组织保证是（）A、规章制度B、人事行政C、法制程序D、组织人事
考题
人事行政管理的基础工作和人事管理现代化的前提条件是（）A、职位分类B、职位定编C、工资制度D、任用制度
考题
人事行政是提高行政管理质量和效率的关键因素。
考题
各地负责指导、监督和协调专业技术资格考试有关工作的部门是（）。A、教育行政管理部门B、人事职称改革部门C、科技行政管理部门D、劳动行政管理部门
考题
问答题公共部门人力资源开发与管理与人事行政管理具有哪些不同？
考题
单选题没有以下哪个环节，人事行政管理过程就不可能成为一个连续封闭的回路（）A
人事辞退B
人事激励C
人才流动D
人事监督
考题
多选题地方政府人事行政管理的具体内容包括（）A地方政府人事行政的更新机制B地方政府人事行政的激励和保障机制C地方政府人事行政的行为调控机制D地方政府人事行政的问责机制
考题
单选题要实现人事行政管理法律化，首先必须从哪里入手（）A
人事立法B
人事执法C
人事监督D
人事研究