考题
关于公平理论，说法正确的是( )。A．员工仅仅比较的是产出与投入的客观衡量结果B．员工比较的是产出与投入的自我知觉C．员工在同一组织中把自己现在的工作和待遇与过去相比较的是纵向比较D．员工将自己的工作同组织中其他人进行的比较是横向比较E．薪酬水准高的员工倾向于横向比较
考题
在公平理论中,员工会把自己的和与相关人员的投入－产出进行比较。()
A、投入，产出B、效率，效益C、业绩，收入D、投入，收益E、业绩，产出
考题
员工倾向于将自己的产出与投入的比率与他人产出与投入的比率相比较,属于()。
A、目标设置理论B、期望理论C、强化理论D、公平理论
考题
投入预算的政策重点是()。A:是否实现政府的政策目标B:控制资源的投入和使用C:资金投入与产出比较的效率D:反映资金使用结果
考题
公平理论认为，员工会将自己的产出与投入比与别人的产出与投入比进行比较。这里的“产出”是指工作()。A:经验
B:报酬
C:绩效
D:承诺
考题
公平理论认为，员工会将自己的产出与投入比与别人的产出与投入比进行比较。这里的“产出”是指()。A:工作经验
B:工作报酬
C:工作绩效
D:工作承诺
考题
公平理论认为，员工会将自己的产出与投入比与别人的产出与投入比进行比较。这里的“产出”是指（ ）。A.工作经验
B.工作报酬
C.工作绩效
D.工作承诺
考题
公平理论认为，员工会将自己的产出与投入比与别人的产出与投入比进行比较。这里的“产出”不包括( )。A.工资
B.工作绩效
C.奖金
D.工作安全
考题
亚当斯的公平理论比较的是()。A:员工对投入、产出的自我知觉
B:员工对投入、产出的客观测量结果
C:其他人员对投入、产出的评价
D:管理人员对员工投入、产出的评价
考题
公平理论中，员工比较的对象是()。A:投入、产出的客观测量结果B:投入、产出的害观比率C:投入、产出的知觉D:投入、产出的计划标准
考题
公平理论中。员工比较的是( )。A:投入、产出的客观测量结果B:投入、产出的客观比率C:投入、产出的知觉D:投入、产出的计划标准
考题
亚当斯的公平理论比较的是（）。A、员工对投人、产出的自我知觉B、员工对投入、产出的客观测量结果C、其他人员对投入、产出的评价D、管理人员对员工投入、产出的评价
考题
投入与产出的比较是（）。A、效益B、效果C、效用D、效率
考题
工程项目的经济效益是指工程项目（）A、生产与产出的比较B、投入与投资的比较C、所得与所费的比较D、利润与税收的比较
考题
生产与作业过程是一个（）的过程。A、投入—产出—转换B、投入—转换—产出C、产出—转换—投入D、转换—投入—产出
考题
在公平理论中，员工会把自己的和与相关人员的（）进行比较。A、投入，产出B、效率，效益C、业绩，收入D、投入，收益E、业绩，产出
考题
比较分析法中水平比较包括（）两个方面。A、投入水平与产出水平B、投入水平与消费水平C、投资水平与产出水平D、投资水平与消费水平
考题
问答题与实物投入产出模型相比较，价值投入产出模型具有什么特点？
考题
单选题生产与作业过程是一个（）的过程。A
投入—产出—转换B
投入—转换—产出C
产出—转换—投入D
转换—投入—产出
考题
单选题公平理论认为，员工会将自己的产出与投入比和别人的产出与投入比进行比较。这里的“产出”是指（ ）。A
工作经验B
工作报酬C
工作绩效D
工作承诺
考题
单选题公平理论认为，员工会根据自己的产出与投入比率和别人产出与投入比率进行比较。这里的“产出”是指（ ）。A
工作报酬B
工作绩效C
工作经验D
工作承诺
考题
单选题公平理论认为，员工会将自己的产出与投入比与别人的产出与投入比进行比较。这里的“产出”是指（）。A
工作经验B
工作报酬C
工作绩效D
工作承诺
考题
单选题公平理论认为，员工会将自己的产出与投入比与别人的产出与投入比进行比较。这里的“产出”是指（ ）。[2011年真题]A
工作经验B
工作报酬C
工作绩效D
工作承诺
考题
单选题公平理论中，员工比较的对象是（ ）。A
投入、产出的客观测量结果B
投入、产出的客观比率C
投入、产出的知觉D
投入、产出的计划标准
考题
单选题比较分析法中水平比较包括（）两个方面。A
投入水平与产出水平B
投入水平与消费水平C
投资水平与产出水平D
投资水平与消费水平
考题
单选题在公平理论中，员工会把自己的和与相关人员的（）进行比较。A
投入，产出B
效率，效益C
业绩，收入D
投入，收益E
业绩，产出
考题
单选题工程项目的经济效益是指工程项目（）A
生产与产出的比较B
投入与投资的比较C
所得与所费的比较D
利润与税收的比较