网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
在以下哪种情况下，劳动力往其它地区流动的可能性越大？（）
- A、其它地区比本地区对劳动者所捉出的技能水平要求越高
- B、迁移的心理成本越高
- C、其它地区比本地区的就业机会越多
- D、从本地区向其它地区迁移的直接成本越低
- E、其它地区的劳动力供给超出劳动力需求的程度越高
参考答案
更多 “在以下哪种情况下，劳动力往其它地区流动的可能性越大？（）A、其它地区比本地区对劳动者所捉出的技能水平要求越高B、迁移的心理成本越高C、其它地区比本地区的就业机会越多D、从本地区向其它地区迁移的直接成本越低E、其它地区的劳动力供给超出劳动力需求的程度越高” 相关考题
考题
下列有关劳动力流动人力资本投资模型的说法中,错误的是( )。
A、劳动者在新工作上停留或新地区生活的时间越短，则流动的净收益就越大B、这种模型将自愿流动当成一种投资来看待C、劳动者从新工作中所获得的效用水平越高，则流动的净收益就越大D、与流动相联系的直接成本越小，则流动的净收益就越大
考题
改革开放之后，大批劳动者向东南沿海地区流动的现象说明了( )。A．劳动力流动往往是一种盲目的无序流动B．地区之间的工资水平差异是导致劳动力跨地区流动的主要原因C．经济增长速度较快的地区对劳动力的需求增加也比较快D．劳动力流动不仅要考虑工资，同时还要考虑就业机会
考题
关于劳动力跨地区流动的说法，错误的是()。A:跨地区劳动力流动的主要原因在于地区之间存在经济发展不均衡的情况
B:跨地区劳动力流动会受到迁移距离和迁移成本的影响
C:跨地区劳动力流动对劳动力流入地有好处，对劳动力流出地没有好处
D:跨地区劳动力流动并非单向的，流出的劳动力也可能会重新流动回原居住地
考题
下列关于影响劳动力流动的因素的表述正确的有()。A:一般情况下，企业规模越大，员工的流动率越高
B:企业所处的地理位置实际上决定了企业员工到其他组织寻找工作的便利性及其成本高低
C:劳动者在一个组织中的心理成本过高或心理收益过低会导致员工的流失
D:在其他条件相同的情况下，劳动者的任职年限越长，通常离职的可能性越低
E:整个社会对于流动的态度以及流动的传统习惯会影响劳动力的流动率
考题
关于劳动力跨地区流动的说法，正确的是( )。
A.跨地区劳动力流动的主要原因在于地区之间存在经济发展不均衡的情况
B.跨地区劳动力流动会受到迁移距离和迁移成本的影响
C.跨地区劳动力流动对劳动力流入地有好处，对劳动力流出地没有好处
D.跨地区劳动力流动并非单向的，流出的劳动力也可能会重新流动回原居住地
E.跨地区流动必须要被禁止
考题
影响劳动力流动的劳动者因素的说法，错误的是().A:劳动者年龄越大流动频率越低
B:在其他条件相同的情况下，劳动者的任职年限越长，离职的可能性越低
C:男性的离职率低于女性
D:女性的在职年限比男性长
考题
通常情况下，某类劳动力越稀缺，需求方对这种劳动力的知识水平和技能要求越高，则这种劳动力的供给和需求受到地域限制的可能性就越小，从而形成（ ）的可能性就越大。A.全国性劳动力市场
B.外部劳动力市场
C.优等劳动力市场
D.地区性劳动力市场
考题
下列关于劳动力跨地区流动的说法，错误的是()。A:跨地区劳动力流动的主要原因在于地区之间存在经济发展不均衡的情况
B:跨地区劳动力流动会受到迁移距离和迁移成本的影响
C:跨地区劳动力流动对劳动力流入地有好处，对劳动力流出地没有好处
D:跨地区劳动力流动并非单向，流出的劳动力也可能会重新流动回原居住地
考题
以下错误的是（）A、年龄较大者流动成本一般较高B、一般来说在年龄、学历相同的情况下已婚劳动力比单身劳动力更不易流动C、在其他条件不变的情况下学历越高越有可能流动D、失业率高的地区的劳动者的流出意愿要弱一些
考题
非经济因素对劳动力流动决策的影响正确的表述为（）。A、劳动力的流动率随年龄增加而降低B、技术水平越高的劳动力，流动率越低C、受教育程度越高，劳动力流动可能性越大D、交通距离越短，劳动力流动可能性越大E、专业技术人员在特别的需求和较高的待遇下也具有强烈的流动愿望
考题
劳动力流动是指（）。A、员工"跳槽"B、个人工作岗位的变换C、企业依据劳动力市场条件变化，在劳动力间、产业间以及地区间的移动D、劳动力依据劳动力市场条件变化，在企业间、职业间、产业间以及地区间的移动
考题
在以下（）情况下，劳动力往其他地区流动的可能性越大。A、其他地区比地区对劳动者所捉出的技能水平要求越高B、迁移的心理成本越高C、其他地区比地区的就业机会越多D、从地区向其他地区迁移的直接成本越低E、其他地区的劳动力供给超出劳动力需求的程度越高
考题
单选题关于劳动力跨地区流动的说法，错误的是（ ）。A
跨地区劳动力流动的主要原因在于地区之间存在经济发展不均衡的情况.B
跨地区劳动力流动对劳动力流入地有好处，对劳动力流出地没好处C
跨地区劳动力流动会受到迁移距离和迁移成本的影响D
跨地区劳动力流动并非单向的，流出的劳动力也可能会重新流动回原居住地
考题
多选题下列关于影响劳动力流动的因素的表述正确的有（）。A一般情况下，企业规模越大，员工的流动率越高B企业所处的地理位置实际上决定了企业员工到其他组织寻找工作的便利性及其成本高低C劳动者在一个组织中的心理成本过高或心理收益过低会导致员工的流失D在其他条件相同的情况下，劳动者的任职年限越长，通常离职的可能性越低E整个社会对于流动的态度以及流动的传统习惯会影响劳动力的流动率
考题
单选题关于跨地区劳动力流动的说法，错误的是（ ）。A
跨地区劳动力流动的主要原因在于地区之间存在经济发展不均衡的情况B
跨地区劳动力流动会受到迁移距离和迁移成本的影响C
跨地区劳动力流动对劳动力流入地有好处，对劳动力流出地没有好处D
跨地区劳动力流动并非单向，流出的劳动力也可能会重新流回原居住地
考题
多选题在以下哪种情况下，劳动力往其它地区流动的可能性越大？（）A其它地区比本地区对劳动者所捉出的技能水平要求越高B迁移的心理成本越高C其它地区比本地区的就业机会越多D从本地区向其它地区迁移的直接成本越低E其它地区的劳动力供给超出劳动力需求的程度越高
考题
单选题以下错误的是（）A
年龄较大者流动成本一般较高B
一般来说在年龄、学历相同的情况下已婚劳动力比单身劳动力更不易流动C
在其他条件不变的情况下学历越高越有可能流动D
失业率高的地区的劳动者的流出意愿要弱一些
热门标签
最新试卷