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提出“人力资源的微观经济分析理论”的是()。

  • A、舒尔茨
  • B、贝克尔
  • C、丹尼森
  • D、杜拉克

参考答案

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考题 微观经济学的中心理论是()理论,宏观经济学的中心理论是()决定理论

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考题 填空题微观经济学的中心理论是()理论,宏观经济学的中心理论是()决定理论

考题 单选题提出“人力资源的微观经济分析理论”的是()。A 舒尔茨B 贝克尔C 丹尼森D 杜拉克

考题 多选题20世纪初期,西方经济学发展的特点有()A宏观与微观经济学作为独立学科正式分开B凯恩斯主义占主导地位C提出了垄断竞争理论D提出了序数效用理论E微观经济学受到重视

考题 单选题微观经济学理论是根据()假设提出来的。A 经济人B 社会人C 自我实现人D 复杂人

考题 单选题“人力资源”这一概念是由管理大师彼得.德鲁克首先提出并加以明确界定的,下列不属于人力资源管理的基本理论的是()A 激励理论B 增权理论C 人性假设理论D 人力资本理论