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经营性分支机构业务经理的()由委派机构管理。

  • A、行政关系
  • B、组织关系
  • C、薪酬
  • D、劳动合同关系

参考答案

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考题 经营性分支机构业务经理有权制止柜员违反规章制度的行为,并提出处理意见。

考题 业务经理必须严格按()规定的履职事项开展工作。A、派驻机构负责人B、委派机构负责人C、业务经理派驻管理办法D、管辖行行长

考题 业务经理对委派机构或部门负责,同时向派驻机构负责人报告工作,并接受委派机构和派驻机构的双线考核;业务经理的绩效考核由()具体负责组织实施,不与派驻机构的经营业绩挂钩。A、派驻机构与委派机构B、派驻机构C、委派机构D、分行人力资源部

考题 根据制度规定,经营性分支机构()不得以行政手段干预派驻业务经理的业务审核及授权,不得对未经业务经理审核授权的业务实施授权。A、机构负责人B、机构副职C、事中复核D、前台柜员

考题 经营性分支机构业务经理实行定期或不定期轮岗制,在同一机构连续工作时间最长不超过()。A、1年B、2年C、3年D、半年

考题 业务经理的薪酬等级由委派机构人力资源部门确定,不与派驻机构的经营业绩挂钩。

考题 派驻业务经理因工作变动交接时,由委派机构派员和()共同监督业务经理交接手续。A、核准柜员B、前台柜员C、客户经理D、派驻机构负责人

考题 派驻业务经理()通过“业务经理管理系统”向委派机构报送工作日志,()向上级委派机构提交工作报告,分析、总结派驻机构内控情况、业务处理合规情况及履职情况,遇重大事项及时报告。A、每日;每日B、每日;每月C、每日;每季D、每日;每年

考题 ()是内控合规工作第一责任人,派驻业务经理强制休假由()统一安排。A、业务经理B、机构负责人C、派驻机构D、委派机构

考题 派驻业务经理工作岗位调整的,要办理交接手续,由()派人和派驻机构负责人共同监督交接。A、省分行B、业务经理C、网点D、委派机构

考题 经营性分支机构自查管理系统每周、每月自查提交人须为()。A、柜员B、事中复核C、业务经理D、网点负责人

考题 各级经营性分支机构均需配备()名业务经理A、1B、2C、3D、4

考题 单选题根据制度规定,经营性分支机构()不得以行政手段干预派驻业务经理的业务审核及授权,不得对未经业务经理审核授权的业务实施授权。A 机构负责人B 机构副职C 事中复核D 前台柜员

考题 单选题根据制度规定,派驻业务经理接受委派机构和派驻机构的双线考核。委派机构对于派驻业务经理的全量指标权重至少应占()以上。A 0.5B 0.8C 0.7D 0.6

考题 单选题经营性分支机构自查管理系统每周、每月自查提交人须为()。A 柜员B 事中复核C 业务经理D 网点负责人

考题 判断题业务经理的薪酬等级由委派机构人力资源部门确定,不与派驻机构的经营业绩挂钩。A 对B 错

考题 单选题派驻业务经理()通过“业务经理管理系统”向委派机构报送工作日志,()向上级委派机构提交工作报告,分析、总结派驻机构内控情况、业务处理合规情况及履职情况,遇重大事项及时报告。A 每日;每日B 每日;每月C 每日;每季D 每日;每年

考题 单选题各级经营性分支机构均需配备()名业务经理A 1B 2C 3D 4

考题 单选题派驻业务经理因工作变动交接时,由委派机构派员和()共同监督业务经理交接手续。A 核准柜员B 前台柜员C 客户经理D 派驻机构负责人

考题 多选题派驻业务经理指在经营性分支机构负责履行()职责的专职人员。A业务拓展B内控合规管理C监督检查D风险控制

考题 单选题业务经理对委派机构或部门负责,同时向派驻机构负责人报告工作,并接受委派机构和派驻机构的双线考核;业务经理的绩效考核由()具体负责组织实施,不与派驻机构的经营业绩挂钩。A 派驻机构与委派机构B 派驻机构C 委派机构D 分行人力资源部

考题 判断题经营性分支机构业务经理有权制止柜员违反规章制度的行为,并提出处理意见。A 对B 错

考题 单选题业务经理必须严格按()规定的履职事项开展工作。A 派驻机构负责人B 委派机构负责人C 业务经理派驻管理办法D 管辖行行长

考题 多选题经营性分支机构业务经理的()由委派机构管理。A行政关系B组织关系C薪酬D劳动合同关系

考题 多选题()是内控合规工作第一责任人,派驻业务经理强制休假由()统一安排。A业务经理B机构负责人C派驻机构D委派机构

考题 多选题经营性分支机构负责人为内控合规工作第一责任人,对派驻业务经理的工作负有()职责。A对业务经理履职进行监督B要求派驻的业务经理执行制度、履行职责C要求业务经理参与营销D对业务经理履职进行评价

考题 多选题委派机构承担对派驻业务经理的()等具体管理工作A选聘B委派C轮岗D监控考核