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函证法实际上也是一种（），它是指检查人员通过给有关单位和个人发函，以了解情况取得证据的一种调查方法。

  • A、调查法
  • B、查询法
  • C、详查法
  • D、鉴定法

参考答案

更多 “函证法实际上也是一种（），它是指检查人员通过给有关单位和个人发函，以了解情况取得证据的一种调查方法。A、调查法B、查询法C、详查法D、鉴定法” 相关考题
考题 函询是通过向有关单位发函了解情况取得证据的一种方法一般用于( )的查证。 A无形资产B固定资产C往来款项D流动资产
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考题 函证是通过向有关单位发函了解情况取得证据的一种方法，这种方法一般用于( )的查证。A、存货B、固定资产C、往来款项D、流动资产
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考题 函询法是通过向有关单位发函了解情况并取得审计证据的一种方法,这种方法一般用于()的查证。 A.无形资产B.应收账款C.库存商品D.原材料
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考题 函证法是通过向有关单位发函了解情况取得证据的一种方法，这种方法一般用于()的查证。A 无形资产B. 固定资产c.往来款项D. 流动资产
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考题 函询法是通过向有关单位发函了解情况取得证据的一种方法，这种方法一般用于往来款项的查证。此题为判断题(对，错)。
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考题 肯定式函证法：亦称正面式函证法或积极式函证法，指审计人员向被审计单位的债务人（债权人）发出的询证函，要求收函人证实所查证的（ ） 是否正确并复函的一种方法。
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考题 下列关于外部调查的说法中，正确的有( )。A.外部调查取得的证据可靠性较弱 B.外部调查可分为现场调查和函证 C.现场调查是审计人员为证明被审计单位会计资料所载事项而向其他有关单位或个人发函询证 D.消极函证所取得的证据比积极函证取得的证据可靠 E.应对银行存款、借款及与金融机构往来的其他重要信息进行外部调查
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考题 下列关于货币资金审计的说法中，不正确的有（ ）。A.审计人员应当以事务所的名义向有关单位发函询证 B.审计人员应当对银行存款函证 C.审计人员应向被审计单位在本年存过款的所有银行发函 D.审计人员审计银行存款时不需要对余额为零的账户进行函证 E.审计人员应当以被审计单位的名义向有关单位发函询证
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考题 对应收账款进行清查，主要是和债务单位进行对账。应采用函证法。（ ）
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考题 函询法是通过向有关单位发函了解情况取得证据的一种方法，这种方法一般用于（）的查证。A、无形资产B、固定资产C、往来款项D、流动资产
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考题 函询法是通过向有关单位发函了解情况取得审计证据的一种方法，这种方法一般用于（）的查证。
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考题 投标书，也称投标文件，或简称标书、标函，它是投标（）（或个人）按照标书和有关（）文件所提出的条件、要求，向招标单位递送的书面材料。
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考题 按行文方向分，有（）A、公函和便函B、发函和复函C、商洽函和请批函D、询问函和答复函
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考题 强制分布法实际上也是将员工进行相互比较的一种员工排序方法，只不过它是将员工按照组别进行排序，是一种将员工个人进行排序的方法。
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考题 被动答复对方商请的函，是指（）。A、复函B、发函C、商洽函D、求批审批函
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考题 函询是通过向有关单位发函了解情况取得证据的方法，这种方法一般用于往来款项的查证。
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考题 函询法是通过向有关单位发函了解情况取得证据的一种方法，这种方法一般用于往来款项的查证。
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考题 下列有关形式劳动关系的说法正确的是（）。A、它是派遣单位和接受单位之间建立的一种特殊劳动关系B、它是劳动者和接受单位之间建立的一种特殊劳动关系C、它是劳动者和派遣单位之间建立的一种特殊劳动关系D、它是劳动者与接受单位和派遣单位之间建立的一种特殊劳动关系
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考题 问询法是指检查人员取得证据的一种方法，可分为电话询问、质询、函询三种方法。（）
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考题 判断题强制分布法实际上也是将员工进行相互比较的一种员工排序方法，只不过它是将员工按照组别进行排序，是一种将员工个人进行排序的方法。A 对B 错
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考题 单选题函询法是通过向有关单位发函了解情况取得证据的一种方法，这种方法一般用于（）的查证。A 无形资产B 固定资产C 往来款项D 流动资产
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考题 判断题函询法是通过向有关单位发函了解情况取得证据的一种方法，这种方法一般用于往来款项的查证。A 对B 错
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考题 判断题函询是通过向有关单位发函了解情况取得证据的方法，这种方法一般用于往来款项的查证。A 对B 错
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考题 单选题函证法实际上也是一种（），它是指检查人员通过给有关单位和个人发函，以了解情况取得证据的一种调查方法。A 调查法B 查询法C 详查法D 鉴定法
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考题 单选题被动答复对方商请的函，是指（）。A 复函B 发函C 商洽函D 求批审批函
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考题 填空题函询法是通过向有关单位发函了解情况取得审计证据的一种方法，这种方法一般用于（）的查证。
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考题 单选题下列有关形式劳动关系的说法正确的是（）。A 它是派遣单位和接受单位之间建立的一种特殊劳动关系B 它是劳动者和接受单位之间建立的一种特殊劳动关系C 它是劳动者和派遣单位之间建立的一种特殊劳动关系D 它是劳动者与接受单位和派遣单位之间建立的一种特殊劳动关系
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