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单选题
乘务人员无票运输货物违纪金额（）的给予记大过至撤职处分。
A

400元以上不满1500元

B

200元以上不满400元

C

不满200元

D

500元以上不满3000元

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考题 发生涉案金额在20万元(不含)以下的案件,() A、给予直接责任人记大过至留用察看处分B、给予间接责任人记过至记大过处分C、给予领导责任人记过至撤职处分D、给予直接责任人开除处分
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考题 把检举、揭发、控告材料及有关情况透露或送给被检举、揭发、控告的人员单位的，给予有关责任人( )。A、记大过至撤职处分B、记大过至留用察看处分C、撤职至开除处分D、撤职或开除处分
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考题 利用职权袒护或包庇违法违纪人员的，给予有关责任人记过至撤职处分。( )
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考题 违规核算财务收支，有哪些行为的，给予有关责任人员警告至记大过处分;后果或情节严重的，给予降级至撤职处分?
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考题 违反哪些反洗钱工作规章制度，要给予主管人员和其他责任人员警告至记过处分；情节严重的，给予记大过至撤职处分或解除劳动合同？
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考题 未按规定保管、处理自助设备吞没卡，情节较重的，给予警告至记过处分；情节严重的，给予记大过至撤职处分。
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考题 妨碍、干预机构编制监督检查工作或者机构编制违法违纪责任追究的，对有关责任人员，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
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考题 领取重要空白凭证不入账或者少入账的，给予记大过至撤职处分；造成不良后果的，给予留用察看至开除处分。
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考题 乘务人员无票运输货物违纪金额（）的给予记大过至撤职处分。A、400元以上不满1500元B、200元以上不满400元C、不满200元D、500元以上不满3000元
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考题 袒护违规人员，掩盖事实，使其逃避制裁的，给予有关责任人员（）A、记大过B、记大过至撤职处分C、撤职处分D、记过至撤职处分
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考题 对监督检查中发现问题隐瞒不报，导致发生案件或事故的，给予有关责任人（）。A、记过至留用察看处分B、记过至撤职处分C、记大过至撤职处分D、记大过至留用察看处分
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考题 《关于违反铁路旅客运输收入纪律的处罚规定》：工作人员为达到个人目的，构成运输收入违纪行为，造成运输收入损失的金额在2000元以上不满1万元的，给予（）处分。A、警告B、警告至记大过C、记大过至留用察看D、留用察看至开除
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考题 有哪些违反储蓄业务规章制度行为的，给予主管人员和其他责任人员警告至记过处分；情节严重的，给予记大过至撤职处分或解除劳动合同？
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考题 在客户信息保密方面，有哪些违规情形给予主管人员和其他责任人员警告至记过处分；情节严重的，给予记大过至撤职处分或解除劳动合同？
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考题 违反计算机管理规定，有哪些行为的，给予主管人员和其他责任人员记大过至撤职处分或解除劳动合同？
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考题 未按规定实行计票或（）计票的，给予有关责任人员记大过至撤职处分。A、多计B、少计C、虚假D、重复
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考题 未按规定保管、领用、运输（）等，造成毁损、丢失、被盗或被冒领的，给予记大过至撤职处分；造成不良后果的，给予留用察看至开除处分。A、空白银行卡B、制成卡C、作废卡D、测试卡
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考题 违规向他人提供预留印鉴的，给予记大过至撤职处分；造成不良后果的，给予留用察看至开除处分。
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考题 报销或变相报销色情服务费用的，给予（）A、扣减绩效收入，后果严重的，给予警告至记大过处分，后果特别严重的，给予撤职处分或予以辞退B、辞退或给予开除处分C、记大过处分或撤职处分，后果特别严重的，给予撤职处分或予以辞退D、警告至记大过处分，后果特别严重的，给予撤职处分或辞退
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考题 单选题发现案件苗头或异常可疑交易未及时报告、处置和监控的，给予（）A 扣减绩效收入，后果严重的，给予警告至记大过处分，后果特别严重的，给予撤职处分或予以辞退B 辞退或给予开除处分C 记大过处分或撤职处分，后果特别严重的，给予撤职处分或予以辞退D 警告至记大过处分，后果特别严重的，给予撤职处分或辞退
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考题 单选题《关于违反铁路旅客运输收入纪律的处罚规定》：工作人员为达到个人目的，构成运输收入违纪行为，造成运输收入损失的金额在2000元以上不满1万元的，给予（）处分。A 警告B 警告至记大过C 记大过至留用察看D 留用察看至开除
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考题 多选题依照《湖北省农村信用社案件责任追究办法》（鄂农信发[2013]24号），市州行社辖内发生涉案金额在500万元及以上经济案件的，给予哪些纪律处分？（）A给予市州行社相关科室负责人记大过至撤职处分B给予市州行社主要负责人记过至撤职处分C扣减相关责任人的绩效收入D给予市州行社分管领导记大过至撤职处分
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考题 单选题乘务人员无票运输货物违纪金额（）的给予记大过至撤职处分。A 400元以上不满1500元B 200元以上不满400元C 不满200元D 500元以上不满3000元
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考题 单选题报销或变相报销色情服务费用的，给予（）A 扣减绩效收入，后果严重的，给予警告至记大过处分，后果特别严重的，给予撤职处分或予以辞退B 辞退或给予开除处分C 记大过处分或撤职处分，后果特别严重的，给予撤职处分或予以辞退D 警告至记大过处分，后果特别严重的，给予撤职处分或辞退
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考题 单选题故意违反TPTS系统操作规程，错用、串用报文格式的，给予主管人员和其他责任人员（）处分；情节严重的，给予记大过至撤职处分或解除劳动合同。A 警告至记大过B 警告C 记过至记大过D 警告至记过
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考题 单选题未按规定采购、保管、领用、核算低值易耗品的，给予有关责任人员警告至（）处分；后果或情节严重的，给予记大过至撤职处分。A 记过B 记大过C 降级D 撤职
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考题 多选题发生涉案金额在20万元（不含）以下的案件（）。A给予直接责任人记大过至留用察看处分B给予间接责任人记过至记大过处分C给予领导责任人记过至撤职处分D给予直接责任人开除处分
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考题 单选题盗用他人密码的，给予（）A 扣减绩效收入；后果严重的，给予警告至记大过处分；后果特别严重的，给予撤职处分或予以辞退B 警告至记过处分；后果特别严重的，给予撤职处分或辞退C 记过或记大过处分；后果特别严重的，给予撤职处分或予以辞退D 警告至记大过处分；后果特别严重的，给予撤职处分或辞退
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