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单选题
企业应把职业技能培训的重点放在（）
A

专业知识技能

B

基本知识技能

C

职业品质

D

职业行为

参考答案

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考题 《国务院关于推行终身职业技能培训制度的意见》指出，健全以职业能力为导向、以工作业绩为重点、注重工匠精神培育和职业道德养成的()体系。A.职业技能竞赛B.职业技能等级C.技能人才评价D.培训绩效评估
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考题 按照《国务院关于推行终身职业技能培训制度的意见》要求，全面推行()制度，对企业新招用和转岗的技能岗位人员，通过校企合作方式，进行系统职业技能培训。A.技能人才评价B.企业新型学徒C.技能人才培训D.企业职工培训
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考题 护理体检应把重点放在()。A．视诊B．触诊C．叩诊D．听诊E．嗅诊
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考题 梅约提出的人群关系理论认为管理者应把注意的重点放在工作、完成生产任务上。()
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考题 企业内部各部门所采用的预算形式应把重点放在收入或利润。()
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考题 企业在进行人力资源供给的预测是，应把重点放在内部人员拥有量的预测上
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考题 网上商店的建立应把重点放在前台管理上，因为前台是直接与上网者交互的界面。
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考题 《国务院关于推行终身职业技能培训制度的意见》指出，健全以职业能力为导向、以工作业绩为重点、注重工匠精神培育和职业道德养成的（）体系。A、职业技能竞赛B、职业技能等级C、技能人才评价D、培训绩效评估
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考题 根据《国务院关于推行终身职业技能培训制度的意见》，加大职业技能培训经费保障，建立（）多元投入机制，通过就业补助资金、企业职工教育培训经费、社会捐助赞助、劳动者个人缴费等多种渠道筹集培训资金。A、协会B、政府C、企业D、社会
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考题 企业应把工作的重点放在广告和推销方面，努力向现实顾客和潜在顾客展示企业产品，促其购买。这是市场营销的（）观念。A、生产B、产品C、推销D、营销
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考题 采取跟随创新战略的企业应把重心放在产品的技术研究上。
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考题 从材料基因的角度看，对产品材料的试错应把重点放在材料的硬度、延展性及外在表征上。
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考题 对于（），教学管理的重点应放在硬要素的组织管理上。A、助理企业培训师B、企业培训师C、高级企业培训师D、中.高级企业培训师
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考题 企业应把职业技能培训的重点放在（）A、专业知识技能B、基本知识技能C、职业品质D、职业行为
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考题 对待客户时应把重视、恭敬、友好放在第一位，这是礼仪的重点与核心。
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考题 劳动者享有（）。A、接受职业技能培训的权利B、不是每个人都有接受职业技能培训的权利C、没有参与职业技能培训的权利D、不能私自参加职业技能培训
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考题 营销人员应把重点放在产品的（）上，说明自己的产品能满足客户哪方面的需求，强调需求是关键。
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考题 教育者应把幼小衔接工作的重点放在（）上。
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考题 只有通过企业培训获得并在特定企业和特定岗位上才能用得着的职业技能，同时也是企业培训的重点内容为（）A、基础知识B、基本技能C、专业知识和技能D、一般知识和技能
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考题 在员工职业技能培训中，为什么把专业知识和技能的培训作为重点？
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考题 人际关系理论要求管理人员不应只注意完成任务，而应把重点放在关心人和满足人的需要上。
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考题 单选题只有通过企业培训获得并在特定企业和特定岗位上才能用得着的职业技能，同时也是企业培训的重点内容为（）A 基础知识B 基本技能C 专业知识和技能D 一般知识和技能
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考题 填空题教育者应把幼小衔接工作的重点放在（）上。
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考题 单选题按照《国务院关于推行终身职业技能培训制度的意见》要求，全面推行（）制度，对企业新招用和转岗的技能岗位人员，通过校企合作方式，进行系统职业技能培训。A 技能人才评价B 企业新型学徒C 技能人才培训D 企业职工培训
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考题 单选题企业应把工作的重点放在广告和推销方面，努力向现实顾客和潜在顾客展示企业产品，促其购买。这是市场营销的（）观念。A 生产B 产品C 推销D 营销
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考题 判断题企业在进行人力资源供给的预测是，应把重点放在内部人员拥有量的预测上A 对B 错
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考题 单选题对于（），教学管理的重点应放在硬要素的组织管理上。A 助理企业培训师B 企业培训师C 高级企业培训师D 中.高级企业培训师
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