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单选题
用资源净进口量与资源消费量之比，反映资源总需求中需要通过贸易方式从国外获取情况的评价指标，是对资源本身因素进行安全评价的（）指标。
A
资源储备率
B
资源进口集中度
C
资源进口份额
D
资源对外依存度
参考答案
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解析：
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考题
关于对人力资源部门的绩效评价的陈述，错误的是（）。A.对人力资源部门的绩效评价报扩对该部门本身工作的评价和该部门对组织整体绩效的贡献的评价两部分
B.对人力资源部门工作的定性评价应采用等级评定法
C.在实践中，对人力资源部门工作的评价往往综合采用定量和定性指标
D.评价人力资源部门对组织整体绩效的贡献时，无须设置中间变量指标，可通过经济效益提升幅度等指标直接衡量
考题
关于对人力资源管理部门进行绩效评价的说法，错误的是（）A.对于人力资源管理部门进行绩效评价有利于提高人力资源管理工作的战略性
B.对人力资源管理部门进行绩效评价有利于提高该部门在组织中的地位
C.对人力资源管理部门进行绩评价必须采用定量指标
D.对人力资源管理部门进行绩评价可以采用员工心理指标
考题
关于对人力资源部门的绩效评价，下列陈述错误的是( )。A.对人力资源部门的绩效评价包括对该部门本身工作的评价和该部门对组织整体绩效的贡献的评价两部分
B.对人力资源部门工作的定性评价应采用等级评定法
C.在实践中，对人力资源部门工作的评价往往综合采用定量和定性指标
D.评价人力资源部门对组织整体绩效的贡献时，无需设置中间变量指标，可通过经济效益提升幅度等指标直接衡量
考题
对项目的资源供应安全评价，应进行重点分析的方面有（）。A、项目所涉及的资源对国家经济增长的制约程度B、对于依赖国内资源供应的项目，分析经济发展对相关资源的需求增长情况C、项目所涉及重要资源国内外的储存情况D、项目所涉及资源的国际市场变动情况及对我国资源供应的影响，以及可能产生的资源供应风险E、对于能源和重要原材料等战略资源过于依赖进口的，重点分析受全球供求格局和价格变化的影响
考题
水资源调查评价（）。A、是与水资源规划并行的工作B、即为水资源数量调查评价C、包括水资源数量调查评价、水资源质量调查评价，以及水资源开发利用及其影响评价D、即为水资源开发利用及其影响评价
考题
下列关于企业人力资源管理评价指标体系基本构架说法错误的是（）A、执行性是对人力资源管理系统内外部协调的反映B、有效性反映企业人力资源管理活动的效果C、企业人力资源管理评价指标体系的基本构架包含了人力资源管理系统协调以及内部运作的效率和效果，能够比较系统和全面地评价企业人力资源管理的效益D、执行性反映企业人力资源管理系统的内部运作情况，本文把内部运作中的协调划到适应性中评价
考题
单选题能源资源开发项目的资源条件评价内容可参照（）。A
能源资源开发项目的资源条件评价B
矿产资源开发项目的资源条件评价C
能源资源合理利用的资源条件评价D
矿产资源合理利用的资源条件评价
考题
单选题关于对人力资源部门的绩效评价的陈述，错误的是（ ）。A
对人力资源部门的绩效评价包括对该部门本身工作的评价和该部门对组织整体绩效的贡献的评价两部分B
对人力资源部门工作的定性评价应采用等级评定法C
在实践中，对人力资源部门工作的评价往往综合采用定量和定性指标D
评价人力资源部门对组织整体绩效的贡献时，无需设置中间变量指标，可通过经济效益提升幅度等指标直接衡量
考题
单选题水资源调查评价（）。A
是与水资源规划并行的工作B
即为水资源数量调查评价C
即为水资源开发利用及其影响评价D
包括水资源数量调查评价、质量调查评价以及水资源开发利用及其影响评价
考题
单选题水资源调查评价（）。A
是与水资源规划并行的工作B
即为水资源数量调查评价C
包括水资源数量调查评价、水资源质量调查评价，以及水资源开发利用及其影响评价D
即为水资源开发利用及其影响评价
考题
多选题我国资源安全表现出（）进口渠道单一以及环境污染严重等特征。A资源储量大B人均资源量少C供需缺口大D资源利用效率低E对外依存度高
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