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单选题
内部审计人员与组织内外相关机构和人员之间的相互交往与联系,指的是()。
A

个人关系;

B

人际关系;

C

组织关系;

D

领导关系


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
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考题 《人际关系准则》要求内部审计人员与组织内外相关机构和人员进行必要的沟通,保持良好的人际关系。以下关于人际沟通的目的最准确的表述是()A、保持良好的人际关系可以使内部审计人员在组织内部的绩效考核中占有优势。B、拥有良好的人际关系处理能力,可以在内部审计工作中取得相关机构和人员的理解和配合,及时获得相关、可靠和充分的信息,提高内部审计效率。C、保持良好的人际关系可以获得组织管理层和其他组织内的人员对内部审计人员个人的认可。D、只有内部审计人员具备了一定的人际关系处理能力,内部审计才能获得更快发展。

考题 内部审计人员处理人际关系时采用的主要沟通类型包括()。A、人员沟通B、组织沟通C、个人沟通D、领导沟通

考题 内部审计活动中的人际关系主要包括内部审计人员与()等机构和人员之间的相互交往与联系。A、被审计单位和相关人员B、组织适当管理层和相关人员C、内部审计机构中的其他成员D、组织外部的相关机构和人员

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考题 微观环境是指秘书开展其业务的具体人际环境,主要包括()。A、秘书与其领导班子关系B、领导人的人际关系C、秘书与其机关各部门工作人员的关系D、秘书与组织体制关系E、秘书与交往组织内外公众的关系

考题 管理心理学认为人际关系是组织环境中人与之间的()。A、心理关系B、行为关系C、交往和联系D、竞争与合作

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考题 个人在社会交往实践中形成的人与人之间的相互作用和相互影响,指的是()A、公共关系B、人际关系C、人群关系D、公众关系

考题 领导活动中人际关系一般包括()A、领导集团内部成员之间的关系B、领导者与被领导者之间的关系C、被领导者之间的关系D、个人与群体之间的关系、群体与群体之间的关系

考题 在组织内部的人际关系中,决定一个行政组织团结或分裂的关键是()A、行政领导者与一般行政人员之间的关系B、行政领导者相互之间的关系C、一般行政人员之间的关系D、行政人员与行政环境的关系

考题 行政组织内部的人际关系中最大量、最经常的关系是()A、行政领导者与一般行政人员之间的关系B、行政领导者相互之间的关系C、一般行政人员之间的关系D、行政人员与行政环境的关系

考题 在行政组织内部,决定行政组织是否具有内聚力的关键是()A、行政领导者与一般行政人员之间的关系B、行政领导者相互之间的关系C、一般行政人员之间的关系D、行政人员与行政环境的关系

考题 单选题在行政组织内部的人际关系中,决定一个行政组织团结或分裂的关键是( )A 行政领导者与一般行政人员之间的关系B 行政领导者相互之间的关系C 一般行政人员之间的关系D 行政人员与行政环境的关系

考题 多选题行政组织内部的人际关系,从人员的层次上看,它存在于( )A行政领导者与一般行政人员之间B行政领导者与上级行政领导者之间C行政领导者相互之间D行政组织内一般行政人员之间E行政组织内一般行政人员与外部人员之间

考题 多选题内部审计活动中的人际关系主要包括内部审计人员与()等机构和人员之间的相互交往与联系。A被审计单位和相关人员B组织适当管理层和相关人员C内部审计机构中的其他成员D组织外部的相关机构和人员

考题 多选题内部审计人员处理人际关系时采用的主要沟通类型包括()。A人员沟通B组织沟通C个人沟通D领导沟通

考题 多选题管理心理学认为人际关系是组织环境中人与之间的()。A心理关系B行为关系C交往和联系D竞争与合作

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考题 单选题《人际关系准则》要求内部审计人员与组织内外相关机构和人员进行必要的沟通,保持良好的人际关系。以下关于人际沟通的目的最准确的表述是()A 保持良好的人际关系可以使内部审计人员在组织内部的绩效考核中占有优势。B 拥有良好的人际关系处理能力,可以在内部审计工作中取得相关机构和人员的理解和配合,及时获得相关、可靠和充分的信息,提高内部审计效率。C 保持良好的人际关系可以获得组织管理层和其他组织内的人员对内部审计人员个人的认可。D 只有内部审计人员具备了一定的人际关系处理能力,内部审计才能获得更快发展。

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考题 单选题在行政组织内部的人际关系中,最大量、最经常的关系是( )A 行政领导者相互之间的关系B 行政领导者与被领导者之间的关系C 一般工作人员之间的关系D 行政人员与行政环境之间的关系