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当你的工作超负荷时,可以通过()来管理自己的压力。
- A、记录你每天所做的事
- B、确定行为对于组织、职业发展、个人的重要性
- C、详细说明你的工作期望和需要
- D、重新评估自己的能力
参考答案
更多 “当你的工作超负荷时,可以通过()来管理自己的压力。A、记录你每天所做的事B、确定行为对于组织、职业发展、个人的重要性C、详细说明你的工作期望和需要D、重新评估自己的能力” 相关考题
考题
问题19你在找工作时最看重的是什么?为什么? 分析 通过提出这个开放式问题,面试人可以了解你的关注重点,通过这个关注点又可以反映出你的理性思考能力。一定要表明自己对未来工作的看法,说明哪些方面能给自己带来最大程度的满足,这是回答这个问题的关键,但是回答这个问题的方法也同样重要。
考题
如果你是某事的负责人的话,你很容易让他人听你的;但是,当你不是负责人时,让别人听自己的话是非常难的事。想要培养自己影响他人的能力的话,得通过与他人的共同的理想和目标来建立个人关系。那些拥有影响力并能感召他人的应聘者通常能够使同事和客户支持自己的观点和目标。下面的一些问题能够考核出应聘者在这方面的能力。?请你举一例说明你曾经使某人做他并不喜欢做的事情。
考题
当你的工作得到领导表扬时,你( )。A.觉得可以稍微轻松一下了B.会继续保持原来的SXB
当你的工作得到领导表扬时,你( )。A.觉得可以稍微轻松一下了B.会继续保持原来的C.工作状态D.认为这是自己努力工作的回报E.想把今后的工作做得更好
考题
学术诚信的三项简单而有效的原则为( )。A.当你声称自己做了某项工作时,你确实是做了
B.当你发表言论时,你应该就熟悉的领域陈述真实的想法
C.当你介绍研究资料时,你应该公正真实地介绍它们
D.如果你使用了别人的工作,你要公开准确地引注它
考题
()是个人对于自己就业的种类、方向的挑选和确定,是人们从自己的职业期望、职业理想出发,依据自己的兴趣、能力、特点等自身素质,从社会现有的职业中选择一种适合自己的职业。A、职业B、职业价值观C、职业分类D、职业选择
考题
组织职业管理的主要内容有()A、组织对员工个人能力和潜力的评估B、员工个人对自己的能力、兴趣、以及自己职业发展的要求和目标进行分析和评估C、企业组织及时地提供在本组织内职业发展的有关信息,给予公平竞争的机会D、以上都包括
考题
学术诚信的三项简单而有效的原则为()A、当你声称自己做了某项工作时,你确实是做了B、当你发表言论时,你应该就熟悉的领域陈述真实的想法C、当你介绍研究资料时,你应该公正真实地介绍它们D、如果你使用了别人的工作,你要公开准确地引注它
考题
当你把问题推给上级的时候,你不仅干扰了他的工作,同样也影响了你自己。至少你失去了培养自己解决问题的能力和()。A、锻炼的机会B、与别人交往的机会C、承受压力的能力D、勇敢面对现实的机会
考题
权威感的产生,一次以上指导他人完成所在领域复杂任务的成功经验的意义在于:()A、可以将自己厌烦的工作转交他人。B、说明你的能力是可以复制的,可以传递能力给别人。C、说明你还愿意传递能力给别人。D、体现自己强于别人。
考题
为了减轻项目团队成员日益增强的压力,你决定在每一次项目现状会议中安排动力瑜伽训练。你需要雇用某个人来进行这些培训。根据组织的项目管理方法,转包合同部门会通知你在开始采购前,你必须制定以下哪一份文件?()A、工作说明B、采购管理计划C、评估方法D、合同条款与条件
考题
单选题组织职业管理的主要内容有()A
组织对员工个人能力和潜力的评估B
员工个人对自己的能力、兴趣、以及自己职业发展的要求和目标进行分析和评估C
企业组织及时地提供在本组织内职业发展的有关信息,给予公平竞争的机会D
以上都包括
考题
单选题当你把问题推给上级的时候,你不仅干扰了他的工作,同样也影响了你自己。至少你失去了培养自己解决问题的能力和()。A
锻炼的机会B
与别人交往的机会C
承受压力的能力D
勇敢面对现实的机会
考题
单选题()是个人对于自己就业的种类、方向的挑选和确定,是人们从自己的职业期望、职业理想出发,依据自己的兴趣、能力、特点等自身素质,从社会现有的职业中选择一种适合自己的职业。A
职业B
职业价值观C
职业分类D
职业选择
考题
多选题权威感的产生,一次以上指导他人完成所在领域复杂任务的成功经验的意义在于:()A可以将自己厌烦的工作转交他人。B说明你的能力是可以复制的,可以传递能力给别人。C说明你还愿意传递能力给别人。D体现自己强于别人。
考题
多选题简历中对课余活动的表述通常是为了表现()A有助于说明自己的交际能力和组织能力等B表明你有主动拓展和提升的意愿C展现你的发展潜力D与学习经历一起更全面的展示自己的职业素质
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