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题目内容
（请给出正确答案）
多选题
关于改变型领导，说法错误的有（）。
A
能够为组织制订明确的愿景
B
会使组织有效地运转并且健康地成长
C
更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效
D
强调的是一个人在组织中的与位置相关的权威和合法性
E
通过更高的理想和组织价值观来激励他的追随者
参考答案
参考解析
解析：
改变型领导是通过更高的理想和组织价值观来激励他的追随者们。改变型领导能够为组织制订明确的愿景，他们更多地通过自己的领导风格来影响员工（增强员工的动机）和团队（调解团队内部的冲突）的绩效。改变型领导会导致组织在革新和变化中的超额绩效，会使组织有效地运转并且健康地成长。本题正确答案为CD。
更多 “多选题关于改变型领导，说法错误的有（）。A能够为组织制订明确的愿景B会使组织有效地运转并且健康地成长C更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效D强调的是一个人在组织中的与位置相关的权威和合法性E通过更高的理想和组织价值观来激励他的追随者” 相关考题
考题
下列关于领导活动对领导环境的作用,说法错误的是()。
A.领导活动能够能动地改造领导环境B.领导环境是客观的，无法改变，我们只能被动接受C.有效利用领导环境变化所带来的机遇和条件D.充分认识和把握领导环境的特点及其发展规律
考题
关于交易型和改变型领导的说法，正确的有（ ）。A.交易型领导强调任务的明晰度，工作的标准和产出
B.交易型领导很关注任务的完成及员工的顺从
C.改变型领导更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效
D.改变型领导能为组织制定明确的愿景
E.改变型领导更多地通过自己的领导风格来影响员工和团队的绩效
考题
下列关于交易型和改变型领导的说法，正确的是()。A:交易型领导强调任务的明晰度、工作的标准和产出
B:交易型领导很关注任务的完成及员工的顺从
C:改变型领导更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效
D:改变型领导能为组织制定明确的愿景
E:改变型领导更多地通过自己的领导风格来影响员工和团队的绩效
考题
关于交易型和变革型领导的说法，正确的有( )。 A.交易型领导强调任务的明晰度、工作的标准和产出
B.交易型领导很关注任务的完成及员工的顺从
C.改变型导更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效
D.变革型领导能为组织制定明确的愿景
E.变革型领导更多地通过自己的领导风格来影响员工和团队的绩效
考题
关于交易型和改变型领导的说法，正确的有()。A:交易型领导强调任务的明晰度、工作的标准和产出
B:交易型领导很关注任务的完成及员工的顺从
C:改变型导更多依赖组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效
D:改变型领导能为组织制定明确的愿景
E:改变型领导更多地通过自己的领导风格来影响员工和团队的绩效
考题
关于领导理论说法错误的是（ ）。
A.改变型领导理论认为应该通过更高的理想和组织价值观来激励追随者们
B.魅力型领导理论是罗伯特·豪斯在伯恩斯改变型领导理论的基础上提出的
C.魅力型领导者指具有自信并且信任下属，对下属有高度的期望，有理想化的愿景，使用个性化风格的领导者
D.路径-目标理论认为领导者的主要任务是帮助上级达到他们的目标
考题
多选题关于交易型和改变型领导的说法，正确的有（ ）。[2012年真题]A交易型领导强调任务的明晰度，工作的标准和产出B交易型领导很关注任务的完成以及员工的顺从C变革型领导更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效D变革型领导能为组织制定明确的愿景E变革型领导更多地通过自己的领导风格来影响员工和团队的绩效
考题
单选题关于在学习型组织中领导者的角色，以下说法错误的是（ ）。A
领导者是设计师B
领导者是仆人C
领导者是教练D
领导者是督促者
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