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企业在进行考核时，个人得分都有七八十分，而部门的得分却往往只有三四十。这样的情况说明（）
- A、企业过于重视对岗位职责的评估，而忽视了个人角色的作用
- B、企业过于重视个人角色的作用，而忽视了对岗位职责的评估
- C、企业评估方法不科学
- D、以上都不对
参考答案
更多 “企业在进行考核时，个人得分都有七八十分，而部门的得分却往往只有三四十。这样的情况说明（）A、企业过于重视对岗位职责的评估，而忽视了个人角色的作用B、企业过于重视个人角色的作用，而忽视了对岗位职责的评估C、企业评估方法不科学D、以上都不对” 相关考题
考题
企业在实施CRM过程中主要存在的问题不包括()。
A、对数据的重视程度不够B、以企业为中心的错误思想，盲目实施CRMC、过于注重技术，忽视了CRM的真正意义D、不能有效解决“虚假忠诚”问题
考题
绩效评估面谈的准备工作包括()。
A.预先通知评估人员，但评估对象不需预先通知B.评估人员要查阅评估对象的个人档案C.评估人员要向其他有关人员了解评估对象的工作情况D.评估人员还要查阅前一次评估记录以及在评估期间内进行的回顾谈话记录E.评估人员要翻阅评估对象的岗位职责描述，并且确定岗位职责描述是不是反映了最新的情况
考题
层次评估法的不足之处在于( )。A: 评估体系中考虑的因素不够全面
B: 没有对目标本身进行评估
C: 重视结果评估，忽视过程评估
D: 不能把各个层次形成一个有机的整体
E: 数据的取得是根据单个人的描述取得的，但是每个人的理解又有不同，容易造成混乱
考题
下列关于资产基础法局限性的说法中，正确的有（ ）。 A.忽视了某些无形资产对企业价值的贡献
B.资本市场的较大波动会对企业价值评估造成不利影响
C.企业清算价值可能大于企业在持续经营假设下的价值
D.忽视了企业整体获利能力
E.评估所用的时间较长、成本较髙
考题
下列关于资产基础法局限性的说法中，正确的有（ ）。A.企业清算价值可能大于企业在持续经营假设下的价值
B.忽视了企业整体获利能力
C.资本市场波动较大对企业价值评估造成不利影响
D.忽视了某些无形资产对企业价值的贡献
E.评估结果对企业盈利的变化非常敏感
考题
运用市场法评估企业价值时，其局限性主要体现在（ ）。A. 资本市场波动较大
B. 难以寻找与被评估企业相同或类似的可比对象
C. 评估结果可能存在偏差
D. 灵活性较大，难以进行有效监管
E. 忽视了某些无形资产对企业价值创造的作用
考题
对于一些高科技企业和服务性企业来说，采用资产基础法评估企业价值的不足之处不包括（ ）。A. 资产基础法评估所用的时间较长. 成本较高
B. 采用资产基础法忽视了某些无形资产对企业价值创造的作用
C. 资产基础法难以寻找与被评估企业相同或类似的可比对象
D. 资产基础法忽视了企业整体获利能力，难以体现企业价值的全部内涵
考题
下列关于资产基础法局限性的说法中，正确的有（ ）。A.忽视了某些无形资产对企业价值的贡献
B.忽视了企业整体获利能力
C.企业清算价值可能大于企业在持续经营假设下的价值
D.资本市场的较大波动会对企业价值评估造成不利影响
E.评估所用的时间较长、成本较高
考题
对于一些高科技企业和服务性企业来说，不适宜采用资产基础法评估企业价值。原因不包括（ ）。A.灵活性较大，难以进行有效监督
B.资产基础法忽视了企业整体获利能力，难以体现企业价值的全部内涵
C.采用资产基础法忽视了某些无形资产对企业价值创造的作用
D.资产基础法评估所用的时间较长.成本较高
考题
运用市场法评估企业价值时，其局限性主要体现在（ ）。A.资本市场波动较大
B.难以寻找与被评估企业相同或类似的可比对象
C.值影响因素难以考虑周全
D.主观判断空间大
E.忽视了某些无形资产对企业价值创造的作用
考题
企业开展品类管理活动一般都是在企业正常经营活动已开展的情况下开展的，往往会忽视（）品类管理的计划阶段而直接进入品类管理执行阶段。A、品类定义B、品类角色C、品类评估D、品类策略E、品类战术F、品类实施
考题
由于教学方面存在的问题，致使在教育实践中除了重视了知识的传授，忽视了学生思想和心理教育外，还表现在（）。A、重视教授的作用，忽视了学生的主体作用B、重视学生的知识积累，忽视了学生知识结构的合理性C、重视了学生的学，忽视了教师的教D、重视显性课程的作用，忽视了隐性课程的作用
考题
对于一些高科技企业和服务性企业来说，不适宜采用资产基础法评估企业价值。原因不包括（）。A、灵活性较大，难以进行有效监督B、资产基础法忽视了企业整体获利能力，难以体现企业价值的全部内涵C、采用资产基础法忽视了某些无形资产对企业价值创造的作用D、资产基础法评估所用的时间较长、成本较高
考题
多选题企业开展品类管理活动一般都是在企业正常经营活动已开展的情况下开展的，往往会忽视（）品类管理的计划阶段而直接进入品类管理执行阶段。A品类定义B品类角色C品类评估D品类策略E品类战术F品类实施
考题
单选题企业在进行考核时，个人得分都有七八十分，而部门的得分却往往只有三四十。这样的情况说明（）A
企业过于重视对岗位职责的评估，而忽视了个人角色的作用B
企业过于重视个人角色的作用，而忽视了对岗位职责的评估C
企业评估方法不科学D
以上都不对
考题
多选题企业在实施低成本战略的主要的风险有（ ）。A价格降低过低，限制了企业的盈利率提高B过于强调降低成本而忽视技术突破使得成本降低竞争激烈C过去用于降低成本的投资与经验积累丧失D容易被模仿E企业过于多元化
考题
判断题父母在角色学习中如果只重视子女抚养，而忽视科学的教育，便会误入重养轻教的误区，不能全面履行角色职能。A
对B
错
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