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单选题
博士后研究人员的研究成果归属（）
A
依照国家有关知识产权的法律、法规办理
B
全部归个人所有
C
全部归单位所有
D
个人与单位协商决定
参考答案
参考解析
解析：
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考题
根据《深圳市人力资源和社会保障局关于进一步做好博士后日常管理工作的通知》，对进各科研流动站、工作站前未进行过职称评定的博士后研究人员，设站单位应予以认定（）职称。A、初级B、中级C、副高级D、正高级
考题
《深圳市博士后资助资金管理办法》指出，下列四类在站博士后研究人员，市政府可以予以资助。（）A、深圳市在职人员已解除劳动人事关系到设站单位或者创新基地开展博士后研究的B、深圳市外在职人员脱产到深圳市设站单位或者创新基地开展博士后研究但未全职在深圳从事博士后研究工作的C、已入职设站单位或者创新基地的博士脱产在单位开展博士后研究的D、依托校部的其他单位招收的博士后，实际工作地不在深圳的；依托深圳集团总部招收的博士后，实际工作关系不在深圳的
考题
下列关于博士后研究人员的薪级工资说法正确的是（）。A、博士后研究人员正常晋升薪级工资不需要进行年度考核B、博士后研究人员在站期间薪级工资不晋升C、经设站单位考核结果为优秀的博士后研究人员，每年增加两级薪级工资D、经设站单位考核结果为合格及以上等次的博士后研究人员，每年增加一级薪级工资
考题
《博士后管理工作规定》有如下规定：博士后研究人员在站工作期限一般为两年，也可以根据科研工作需要适当延长，但最长不超过（）。博士后研究人员工作期满后必须出站，或者转到另一个流动站或工作站从事博士后研究工A、二年半B、三年C、五年
考题
单选题《博士后管理工作规定》有如下规定：博士后研究人员在站工作期限一般为两年，也可以根据科研工作需要适当延长，但最长不超过（）。博士后研究人员工作期满后必须出站，或者转到另一个流动站或工作站从事博士后研究工A
二年半B
三年C
五年
考题
单选题甲公司是一家高科技公司，公司领导十分重视研究与开发工作，同时重视在研究与开发过程中的风险管理。下列有关其研究与开发内部控制要求与措施的观点中，不正确的是（）。A
研究项目应当按照规定的权限和程序进行审批，重大研究项目应当报经董事会或类似权力机构集体审议决策B
企业与核心研究人员签订劳动合同时，应当特别约定研究成果归属、离职条件、离职移交程序、离职后保密义务、离职后竞业限制年限及违约责任等内容C
企业应当建立研究成果保护制度，加强对专利权、非专利技术、商业秘密及研发过程中形成的各类涉密图纸、程序、资料的管理，严格按照制度规定借阅和使用。禁止无关人员接触研究成果D
企业与所有研究人员签订劳动合同时，都应当特别约定研究成果归属、离职条件、离职移交程序、离职后保密义务、离职后竞业限制年限及违约责任等内容
考题
多选题以下属于领军人才的是（）。A在企业博士后工作站（产业基地）工作的博士后研究人员B国家、省、市有突出贡献的中青年专家C享受国务院、省、市政府特殊（专项）津贴的专家D特聘国内外知名专家
考题
多选题博士后研究人员申报评审专业技术资格，不受（）限制，只要符合相关规定，均可正常申报。A户口B人事关系C国籍及进站时间D学历、资历
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