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培训项目评估的基本特征,包括()、系统性、复杂性、长期性。


参考答案

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考题 领导发展与培训的特点是?() A、时代性B、系统性C、长期性D、灵活性

考题 员工培训的特点表现为()。A、复杂性B、实用性C、灵活性D、长期性E、复杂性

考题 对培训评估进行可行性评估的内容包括( )。A:使管理者知道评估方案已提供并实施 B:决定该培训项目是否交由评估者评估 C:就项目的继续还是中止作出正确决策 D:确定培训项目是否需要作出改进 E:了解项目实施的基本情况,为以后的评估设计奠定基础

考题 起草企业员工的培训制度应体现培训制度的( )要求。A:战略性 B:长期性 C:适用性 D:系统性 E:全面性

考题 对培训评估进行可行性评估的内容包括( ) A.使管理者知道评估方案已提供并实施 B.决定该培训项目是否交由评估者评估 C.就项目的继续还是中止作出正确决策 D.确定培训项目是否需要作出改进 E.了解项目实施的基本情况,为以后的评估设计奠定基础

考题 培训评估报告一般包括(  )。A. 培训评估人员的构成说明 B. 培训背景说明与培训概况 C. 培训评估信息的总结和分析 D. 培训项目计划调整的建议 E. 培训评估结果与培训目标的比较

考题 系统性金融风险基本特征包括( )。 A.复杂性 B.突发性 C.危害大 D.传染快 E.流动性

考题 确定培训解决方案包括()。A、明确方案设计的培训项目B、评估现有的培训资源C、确定培训重点项目与常规项目D、确定培训工作的重点E、确定培训预算

考题 当代民族问题具有普遍性、()、复杂性、国际性和重要性五个基本特征。A、长期性B、阶段性C、暂时性

考题 培训讲究系统性原则,培训是一个()贯穿员工职业生涯始终的系统性工程A、全员性B、全方位的C、长期性的D、高效性的

考题 项目沟通管理的特征是()。A、系统性和专业性B、专业性和复杂性C、复杂性和系统性D、复杂性、系统性和专业性

考题 培训项目的内容包括:培训项目的名称;培训需求预测;()。A、培训需求分析B、培训系统设计C、培训内容实施D、培训效果评估E、培训费用核算

考题 培训项目构成要素包括()A、培训项目名称B、培训需求预测C、培训项目系统设计D、培训项目实施E、项目实施效果评估

考题 培训项目的内容包括()。A、培训项目名称B、培训需求预测C、培训系统设计D、培训内容实施E、培训组织管理F、培训效果评估

考题 ()不是科学的基本特征。A、客观性B、复杂性C、验证性D、系统性

考题 员工培训在内容上表现为实用、针对性强。这体现了员工培训的()特点。A、复杂性B、实用性C、灵活性D、长期性E、复杂性

考题 员工培训的评估内容不包括()A、评估培训者B、评估受训者C、评估组织者D、评估培训项目本身

考题 全党要充分认识这场伟大斗争的(),发扬斗争精神,提高斗争本领,不断夺取伟大斗争新胜利。A、长期性、复杂性、艰巨性B、长期性、系统性、复杂性C、持续性、复杂性、整体性D、持续性、系统性、艰巨性

考题 单选题项目沟通管理的特征是()。A 系统性和专业性B 专业性和复杂性C 复杂性和系统性D 复杂性、系统性和专业性

考题 单选题员工培训的评估内容不包括()A 评估培训者B 评估受训者C 评估组织者D 评估培训项目本身

考题 多选题培训评估的可行性分析包括()。A决定该培训项目是否交由评估者评估。B培训是否取得相应效果。C了解项目实施的基本情况,为以后评估设计奠定基础,D评估工作是否有相应的人员组织安排E培训评估的成本效益评估

考题 单选题全党要充分认识这场伟大斗争的(),发扬斗争精神,提高斗争本领,不断夺取伟大斗争新胜利。A 长期性、复杂性、艰巨性B 长期性、系统性、复杂性C 持续性、复杂性、整体性D 持续性、系统性、艰巨性

考题 单选题建设项目沟通管理的特征包括(  )。A 复杂性和系统性B 复杂性和整体性C 关联性和系统性D 关联性和整体性

考题 多选题培训项目构成要素包括()A培训项目名称B培训需求预测C培训项目系统设计D培训项目实施E项目实施效果评估

考题 单选题培训项目的构成要素包括培训项目名称、培训需求预测、()、培训项目实施和项目实施效果评估五部分。A 培训项目开发B 培训项目系统设计C 培训项目计划D 培训项目策划

考题 多选题确定培训解决方案包括()。A明确方案设计的培训项目B评估现有的培训资源C确定培训重点项目与常规项目D确定培训工作的重点E确定培训预算

考题 多选题培训项目的内容包括()。A培训项目名称B培训需求预测C培训系统设计D培训内容实施E培训组织管理F培训效果评估