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岗位的质量要求通常包括质量程序、工作内容、工艺规程及（）等。

  • A、工作计划
  • B、工作目的
  • C、参数控制
  • D、工作重点

参考答案

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考题 岗位的质量要求是企业根据对产品、技术或服务最终的质量要求和本身的条件,对各个岗位的质量工作提出的()。 A、工作内容B、操作程序C、各项质量记录D、具体要求
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考题 不属于岗位质量要求的内容是( )。A.对各个岗位质量工作的具体要求B.市场需求走势C.工艺规程D.各项质量记录
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考题 岗位的质量要求，通常包括操作程序、工作内容、工艺规程及()等。A.工作计划B.工作目的C.参数控制D.工作重点
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考题 各单位的电力生产规程制度应包括（）等。A安全工作规程B电力调度规程C现场运行规程D检修工艺规程、质量标准
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考题 培训内容应当包括相关法律法规、（）等。A、岗位职责B、岗位操作规程C、质量管理制度D、医疗器械专业知识及技能
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考题 药品经营企业应当对各岗位人员进行与其职责和工作内容相关的（）培训，以符合本规范要求。培训内容应当包括相关法律法规、药品专业知识及技能、质量管理制度、职责及岗位操作规程等。A、岗前B、继续C、岗前培训和继续D、岗位质量与安全培训
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考题 岗位质量保证措施要求从业者应严格按照技术图纸、工艺规程进行生产。
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考题 不属于岗位质量措施与责任的是（）。A、明确上下工序之间对质量问题的处理权限B、明白企业的质量方针C、岗位工作要按工艺规程的规定进行D、明确岗位工作的质量标准
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考题 GMP要求企业有内容正确的书面文件，至少应包括（）A、质量标准B、生产处方C、工艺规程、操作规程D、相关记录
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考题 企业应当对各岗位人员进行与其职责和工作内容相关的（）培训和（）培训，以符合GSP要求。培训内容应当包括相关法律法规、（）及（）、质量管理制度、职责及（）等。
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考题 岗位的质量要求、通常包括操作程序，（）工艺规程及参数控制等A、工作计划B、工作目的C、工作内容D、操作重点
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考题 不属于岗位质量要求的内容是（）A、操作规程B、工艺规程C、工序的质量指标D、日常行为准则
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考题 岗位的质量要求不包括工作内容、工艺规程、参数控制等。
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考题 不属于岗位质量措施与责任的是（）。A、明确上下工序之间对质量问题的处理权限B、明白企也得质量方针C、岗位工作要按工艺规程的规定进行D、明确岗位工作的质量标准
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考题 不属于岗位质量措施与责任的是（）。A、岗位的质量责任即岗位的质量要求B、岗位工作要按工艺规程的规定进行C、明确不同班次之间相应的质量问题的责任D、明确岗位工作的质量标准
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考题 不属于岗位质量要求的内容是（）。A、对各个岗位质量工作的具体要求B、各项质量记录C、操作程序
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考题 关于岗位质量措施与责任，下列说法错误的是（）。A、明确上下工序之间对质量问题的处理权限B、岗位的质量保证措施与责任就是岗位的质量要求C、岗位工作要按工艺规程的规定进行D、明确岗位工作的质量标准
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考题 不属于岗位质量措施与责任是（）A、明确上下工序之间对质量问题的处理权限B、明白企业的质量方针C、岗位工作要按工艺规程的规定进行D、明确岗位工作的质量标准
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考题 不符合岗位素质要去的内容是（）。A、对各个岗位质量工作的具体要去B、体现在各岗位的作业指导书中C、使企业的质量方向D、体现在工艺规程里
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考题 不属于岗位质量要求的内容是（）A、对各个岗位质量工作的具体要求B、各项质量记录C、操作程序D、市场需求
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考题 焊接工作中应严格执行（）和岗位规程，注重安全生产，保证产品质量。A、焊工纪律B、质量要求C、焊工工艺文件D、企业规定
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考题 生产工艺规程的内容应包括（）A、处方B、生产工艺操作要求C、质量标准D、检验操作规程E、物料平衡计算方法
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考题 工艺规程是指规定工艺过程、工作内容及操作要求等，用以指导实际生成的文件。（）
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考题 不符合岗位质量要求的内容是（）。A、对各个岗位质量工作的具体要求B、体现在各岗位的作业指导书中C、是企业的质量方向D、体现在工艺规程中
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考题 技术交底的主要内容包括生产工艺、（）、规范要求、操作规程和质量标准要求等。A、实施计划B、环保措施C、技术安全措施D、吊装方法
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考题 不属于岗位质量措施与责任的是（）。A、岗位的质量责任即岗位的质量要求B、岗位工作要按工艺规程的规定进行C、明确不同班次之间相应的质量问题的责任
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考题 岗位的质量要求，通常包括（），工作内容，工艺规程及参数控制等。A、工作计划B、工作目的C、操作程序D、工作重点
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